La institución asegura que el cambio no solo es estético, sino también estructural.
Santo Domingo.– La Policía Nacional presentó este martes la implementación de sus nuevos uniformes, un cambio que, según explicaron, forma parte del proceso de reforma, modernización y transformación de la institución.
La nueva identidad que muestra la organización empezó con un plan piloto donde presentaron el nuevo modelo policial, e inició sus operaciones el día 2 de junio y concluye el 30 del mes de noviembre. Sin embargo, las autoridades aseguraron que continúan con la renovación.
Asimismo, explicaron que el personal operativo que trabaja en las calles, el uniforme será de color azul con cinta de adamero en los laterales y el nombre de “Policía Nacional” en azul turquesa en la parte posterior, y el mismo lleva cámaras corporales.
La institución también enfatizó que el cambio no solo es estético, sino también estructural. La reforma incluye además nuevos métodos de capacitación en las escuelas policiales de Gaspar Hernández, Hatillo y San Cristóbal.
La Policía enfatizó que, más que un uniforme, representa la preparación y la capacitación que están recibiendo los miembros; «Se está impartiendo ya el sistema táctico básico policial, que entrena para el uso de los nuevos equipamientos tecnológicos e identificativos”, destacaron.
El nuevo uniforme, aseguraron, responde a criterios internacionales, ya que, según comentaron, “hoy en día el 90% de las policías tienen el color azul”.
El color azul refleja confianza, cercanía y autoridad. |La cinta de adamero, con cuadros azul marino y azul turquesa, representa confianza, disciplina y organización.
Dentro de esta transformación, la Policía subrayó la importancia del modelo de policía de proximidad, orientado al servicio ciudadano.
“Estamos dándole servicio y nuestros clientes son ustedes, la ciudadanía. Justamente esa es una de las grandes diferencias: estamos para, como dice nuestro nuevo lema, proteger y servir”, expresaron.
En cuanto al plan de estandarización, explicaron que comenzó con un pilotaje en cuatro zonas priorizadas: Zona Colonial, Los Mina, Santiago y Sanchenaco, el cual se ampliará a 10 direcciones regionales, 20 departamentos y 63 supervisorías.
“Empezamos con un 6% y ahora vamos a tener un 35% de implementación. El pilotaje ha dado resultados tangibles, logros y éxitos que redundan en beneficio de la sociedad”, concluyeron.
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9 marzo 2026
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