Líderes sindicales como Rafael Abreu y Gabriel del Río rechazan nuevas negociaciones tras años de debate.
Santo Domingo.– La reforma al Código de Trabajo vuelve a generar tensiones entre el sector empresarial y las centrales sindicales, a pocos días de iniciar el nuevo período legislativo el próximo 27 de febrero, sin que hasta el momento existan señales claras de consenso.
Mientras los empresarios reiteraron su disposición de retomar el diálogo tripartito, los líderes sindicales descartaron volver a la mesa de negociaciones, al considerar que el proceso de discusión se ha prolongado durante más de 13 años sin resultados favorables para los trabajadores.
El llamado a reiniciar las conversaciones fue impulsado por el presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, quien defendió el aplazamiento de la reforma para permitir mayor concertación, reconociendo que el proyecto no satisface plenamente ni a empleadores ni a trabajadores.
Las centrales sindicales anunciaron que se mantendrán vigilantes en el Congreso Nacional y advirtieron que enfrentarán en las calles cualquier intento de modificar la cesantía laboral.
El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael «Pepe» Abreu, sostuvo que los trabajadores acudirán al Congreso desde el inicio de la legislatura para evitar que se aprueben cambios que afecten ese derecho.
En la misma línea, Gabriel del Río, presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), afirmó que el tema ya ha sido suficientemente debatido y que no hay espacio para más dilaciones.
Por su parte, Jacobo Ramos, presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), advirtió que alterar los acuerdos alcanzados podría poner en riesgo la paz laboral y provocar confrontaciones como las vividas en décadas pasadas.
En contraste, representantes del sector empleador insistieron en la necesidad de reactivar el diálogo tripartito bajo la coordinación del Ministerio de Trabajo, para abordar no solo la cesantía, sino también la informalidad, el empleo y la sostenibilidad del sistema laboral.
El presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP), Celso Juan Marranzini, planteó retomar los acuerdos previos y buscar una solución integral al tema de la cesantía.
Asimismo, la presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, indicó que han propuesto alternativas como establecer topes a la cesantía, calcularla sobre promedios salariales y ampliar el período de prueba laboral.
Desde el sector de las pequeñas y medianas empresas, Fernando Pinales, presidente de Codopyme, señaló que la situación actual afecta de manera especial a las mipymes, por lo que considera urgente una revisión equilibrada de la normativa.
Aunque la reforma laboral contempla múltiples aspectos, legisladores reconocen que el principal punto de desacuerdo sigue siendo la cesantía. No obstante, aún persisten más de diez temas pendientes de consenso entre los distintos sectores.
Con el inicio de la nueva legislatura a la vista, el debate sobre la reforma laboral promete volver al centro de la agenda nacional, en medio de advertencias de protestas por parte de los sindicatos y llamados al diálogo desde el empresariado.
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