Santo Domingo.- Los principales dirigentes sindicales del país se mostraron este jueves dispuestos a participar en una nueva ronda de conversaciones sobre la reforma al Código de Trabajo, luego de que el presidente Luis Abinader sugiriera reabrir el diálogo entre trabajadores, empresarios y legisladores. Sin embargo, advirtieron que la cesantía laboral no puede formar parte de las negociaciones.
La posición fue expresada por representantes de las centrales sindicales al término de una reunión celebrada en la Cámara de Diputados, donde se analiza el proyecto de reforma laboral que ya fue aprobado en dos lecturas consecutivas por el Senado.
Sindicatos fijan la cesantía como límite
Rafael “Pepe” Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), afirmó que los trabajadores están abiertos a discutir aspectos del proyecto, siempre que se respete el acuerdo alcanzado años atrás y no se planteen cambios al régimen de cesantía.
En términos similares se pronunció Jacobo Ramos, presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), quien insistió en que ese derecho adquirido constituye una línea roja para el movimiento sindical.
Diputados abren una pausa para consenso
La reapertura del diálogo, sin embargo, ha sido recibida con entusiasmo por el sector empresarial. La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, expresó la disposición de los empleadores de volver a la mesa de negociaciones y presentar sus planteamientos sobre distintos aspectos de la legislación laboral.
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El nuevo compás de espera fue anunciado por el presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco, quien explicó que la decisión se produjo luego de consultas con el presidente Abinader, con el objetivo de procurar un consenso más amplio antes de la aprobación definitiva del proyecto.
La medida tomó por sorpresa a la comisión especial que estudia la iniciativa. Su presidente, el diputado Melido Mercedes, reconoció que el organismo se encontraba avanzando en la preparación del informe para ser conocido por el pleno, cuando se anunció la suspensión temporal del proceso.
Durante la sesión del miércoles, Pacheco precisó que las conversaciones entre diputados, empresarios y representantes de los trabajadores no deberán extenderse más de 10 o 15 días, y aseguró que la reforma será aprobada antes de que concluya el mes de julio.
Plazo de 10 a 15 días
La reforma al Código de Trabajo ha generado intensos debates en los últimos años, especialmente en torno a la cesantía laboral, un mecanismo de compensación económica para los trabajadores despedidos que el sector sindical considera una conquista irrenunciable, mientras que parte del empresariado ha planteado la necesidad de revisar su alcance y sostenibilidad.
Cambios previstos en el Código
El proyecto busca actualizar la legislación laboral vigente desde 1992 e introducir cambios relacionados con nuevas modalidades de empleo, conciliación de conflictos, procedimientos judiciales y regulación del teletrabajo, entre otros aspectos.