Las centrales sindicales solicitaron este martes al presidente Luis Abinader retirar el proyecto de reforma al Código Laboral, al asegurar que la iniciativa pretende modificar el tema de la cesantía, un punto sobre el que afirman que nunca hubo consenso tras varios años de discusiones entre trabajadores, empresarios y el Gobierno.
Los representantes sindicales insistieron en que no existen condiciones para aprobar la reforma ni para continuar las conversaciones mientras se mantenga la intención de cambiar ese aspecto del Código de Trabajo.
Sindicatos aseguran que no cederán en el tema de la cesantía
El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical, Pepe Abreu, reiteró que las tres centrales sindicales mantienen una posición unificada y exhortó al mandatario a retirar la propuesta del Congreso.
«Presidente, retire el proyecto de modificación del Código de Trabajo. Retírelo, sáquelo«, expresó Abreu, al insistir en que, después de tres años de diálogo, nunca se logró un acuerdo sobre la cesantía.
En la misma línea, el dirigente sindical Gabriel del Río sostuvo que actualmente no existen condiciones políticas ni de otra naturaleza para aprobar la reforma ni para continuar negociando.
Suscribete al newsletter de Noticias SIN
Los sindicalistas también acusaron al sector empresarial de ejercer presión sobre los legisladores, el Gobierno y otros sectores de la sociedad para impulsar cambios en la legislación laboral.
Según las centrales sindicales, el principal interés de los empresarios sigue siendo modificar o eliminar la cesantía, un derecho que consideran irrenunciable para los trabajadores.
Empresarios niegan que la cesantía sea el único punto en discusión
Desde el sector empresarial, la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) rechazó que su único objetivo sea modificar la cesantía y aseguró que existen otros aspectos del proyecto que fueron cambiados durante su paso por la Cámara de Diputados y que también requieren revisión.
Los representantes patronales defendieron la necesidad de retomar el diálogo para alcanzar consensos y afirmaron que buscan una legislación laboral adaptada a las nuevas realidades del mercado, la productividad y la competitividad.
Mientras tanto, dirigentes sindicales como Pepe Abreu, Gabriel del Río y Jacobo Ramos recordaron que durante años han participado en mesas de diálogo sin que se haya logrado consenso sobre la cesantía, por lo que reiteraron su rechazo a cualquier modificación de ese derecho adquirido por los trabajadores.
El debate sobre la reforma del Código de Trabajo lleva varios años enfrentando a los sectores empresarial, sindical y gubernamental. El principal punto de conflicto ha sido la cesantía laboral, una prestación económica que reciben los trabajadores cuando son despedidos sin causa justificada.
Durante más de tres años, representantes del Gobierno, los empresarios y las centrales sindicales participaron en mesas de diálogo para consensuar una actualización del Código Laboral. Aunque se alcanzaron acuerdos en diversos aspectos, el tema de la cesantía quedó fuera de consenso debido a las posiciones encontradas entre trabajadores y empleadores.
Las centrales sindicales defienden que la cesantía debe mantenerse sin modificaciones, al considerar que constituye una conquista histórica y una garantía de protección para los trabajadores.
- En cambio, el sector empresarial ha planteado la necesidad de revisar distintos aspectos del Código de Trabajo para adecuarlo a las nuevas dinámicas del mercado laboral
- Mejorar la productividad y fortalecer la competitividad del país, aunque sostiene que su propuesta no se limita únicamente a la cesantía.
