El Banco Popular Dominicano fue elegido como la mejor empresa para trabajar por la revista Mercado, siendo la octava vez consecutiva en que recibe esta alta valoración, en una selección en la que participaron este año más de 200 candidaturas empresariales.
De acuerdo a la escogencia
de un jurado especializado en temas de recursos humanos y gestión laboral, la
entidad bancaria obtuvo la primera posición al obtener los mejores índices en
criterios como el reclutamiento, la estabilidad y satisfacción laboral de sus
colaboradores, el equilibro de género, la rotación, el fomento del crecimiento interno
y las oportunidades de capacitación continua.
Este reconocimiento supone
uno de los principales galardones otorgados localmente, avalado por la revista
Mercado, la principal publicación empresarial que circula en el país desde hace
cerca de tres décadas. El bienestar de los trabajadores es el factor que tiene
mayor consideración en esta clasificación.
En el artículo de esta
edición sobre la premiación, la revista resalta la estructura generacional de
la plantilla laboral del Banco Popular, con una edad promedio de 33 años, la
cual muestra un adecuado balance
entre experiencia, conocimiento, agilidad y capacidad de innovación. Este conjunto
de cualidades facilitan el proceso de transformación, que se fomenta
activamente por las diversas iniciativas de gestión del cambio que lleva a cabo
la empresa.
“Son personas que asumen positivamente el proceso de transformación con
dinamismo”, subraya la revista en su artículo. Destaca, además, la capacitación
continua de los colaboradores, especialmente a través de plataformas como el
programa de Altos Potenciales, pensado para la retención y el desarrollo del
talento gerencial y para garantizar la sostenibilidad del liderazgo
institucional en el tiempo.
Bienestar integral
La publicación pone en valor también iniciativas que favorecen el
desarrollo integral de los colaboradores como el Centro de Bienestar Popular,
un espacio de entrenamiento físico y de técnicas de relajación, que promueve
hábitos saludables y es pionero en la banca dominicana. Esto, indica Mercado,
fomenta “un clima laboral óptimo” y fortalece las relaciones interpersonales.
Considera positivamente que el Banco Popular, además, siga desarrollando y
aplicando la cultura Lean en sus procesos, optimizando con ello los estándares
de eficiencia y logrando satisfacer mejor las necesidades de los clientes.
Subraya, por otra parte, el inicio del programa de digitalización y
automatización robótica de procesos operativos en 2019.
Teletrabajo, salud y cultura
basada en valores
Como consecuencia de la pandemia de la COVID-19 y los confinamientos
urbanos, la publicación señala que el cambio en la vida laboral originado por
el acelerado crecimiento del teletrabajo juega un rol que hasta ahora no tenía,
por lo que se tienen en cuenta los criterios de adecuación adoptados por las
empresas para adaptarse a la nueva realidad.
En este sentido, la señora
Antonia Antón de Hernández, vicepresidente ejecutiva senior de Gestión Humana,
Transformación Cultural, Administración de Créditos y Cumplimiento, agradeció
el reconocimiento e indicó que “la preservación de la salud física y emocional
de todos los colaboradores ha sido el principal objetivo de la institución
durante estos meses de crisis sanitaria”.
“La cultura basada en valores ha sido el referente de nuestras decisiones y, al mismo tiempo, el elemento que nos ha mantenido cohesionados, dando la milla extra en los retos que en el día a día se nos han presentado”, precisó la ejecutiva bancaria.