El Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP) planteó que el auxilio de cesantía se calcule tomando en cuenta el promedio de los salarios devengados por el trabajador, en lugar de basarse únicamente en el último año de sueldo, como parte de sus observaciones al proyecto de reforma del Código de Trabajo.
En su propuesta, el gremio empresarial considera que el método actual de cálculo del auxilio de cesantía debe ser revisado, sugiriendo que se base en el promedio de los salarios devengados durante el tiempo de servicio y no únicamente en el último año laboral.
El documento también plantea otras sugerencias, como ampliar el período de prueba laboral, la posibilidad de crear un seguro o fondo alternativo para cubrir cesantías y reconocer los aportes patronales a las cuentas de capitalización individual de los trabajadores, los cuales podrían descontarse parcial o totalmente del monto del auxilio de cesantía a partir de la entrada en vigor de la nueva ley.
También recomienda modificar la obligación de notificación de despido para que el empleador solo deba comunicarlo al Ministerio de Trabajo, evitando duplicidades con el trabajador ya informado.
El CONEP reiteró su disposición a continuar el diálogo técnico con el Congreso y el Gobierno, con el fin de asegurar que la nueva legislación fomente la formalidad, la inversión y la sostenibilidad del empleo en la República Dominicana.