Los Ángeles.- El coloso del entretenimiento Disney está ofreciendo planes de jubilación anticipada a ejecutivos con larga trayectoria, como parte de un plan enmarcado en la ola de despidos masivos para reducir costos.
La vicepresidenta ejecutiva y directora de Recursos Humanos de Disney, Sonia Coleman, envió en la mañana de este lunes un memorando interno con la presentación de este programa, que prevé brindar a ejecutivos elegibles la oportunidad de jubilarse con un paquete «que reconoce su servicio y contribuciones», según pudo averiguar el medio digital Deadline.
Paquete de salida para ejecutivos
El plan incluye una indemnización por despido de hasta un año y el derecho a conservar, en el mismo lapso, la cobertura médica como empleados de la compañía.
Esta oferta se produce en medio de los despidos masivos en curso por parte del conglomerado, con la reducción, el pasado abril, de un millar de puestos de trabajo, seguida de una nueva ronda de recortes que realizó Disney en julio.
Recortes y reestructuración en Disney
Los recortes ocurren tras la creación de una nueva división de marketing y afectan a funciones en los estudios de The Walt Disney Company, sus cadenas de televisión ESPN, así como a las áreas de producto y tecnología y a los grupos corporativos.
Este plan se enmarca en una gran reestructuración anunciada por el director ejecutivo de Disney, Josh D’Amaro, tras relegar a Bob Iger de sus funciones este año.