Santo Domingo. – Especialistas en gestión del talento humano y representantes de empresas e instituciones académicas analizaron este viernes distintas estrategias para promover la igualdad de género en los espacios de trabajo, durante un panel organizado por el Ministerio de la Mujer.
En el encuentro participaron ejecutivos del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (Intec), el Banco BHD y Bepensa Dominicana, quienes expusieron las políticas que han aplicado en materia de contratación, desarrollo profesional y equidad entre mujeres y hombres.
Avances del programa Sello Igualando RD
Durante la actividad también se presentaron los avances del programa Sello Igualando RD, una iniciativa desarrollada por el Ministerio de la Mujer con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), que reúne a 31 empresas y organizaciones.
De acuerdo con los datos divulgados, las acciones implementadas por las entidades participantes alcanzan a más de 61,000 trabajadores. El programa cuenta con diez organizaciones certificadas en la categoría Platino, veinte en Oro y una en Plata.
31 organizaciones y 61,000 trabajadores
La ministra de la Mujer, Gloria Reyes, señaló que incorporar políticas de igualdad de género en las organizaciones puede contribuir a mejorar el ambiente laboral y el desempeño institucional.
El panel estuvo dirigido a responsables de recursos humanos y abordó el papel de estas áreas en la implementación de medidas orientadas a disminuir las brechas de género y promover condiciones laborales con igualdad de oportunidades.