La Comisión Nacional de Defensa de la Competencia (ProCompetencia) firmó la carta compromiso que da inicio al proceso para obtener el Sello Igualando RD para el Sector Público, una certificación impulsada por el Ministerio de la Mujer con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), orientada a fortalecer la igualdad de género en las instituciones del Estado.
Con esta iniciativa, la entidad busca incorporar la perspectiva de género en su gestión institucional y en el análisis de los mercados, con el propósito de promover mayores oportunidades para mujeres y hombres y contribuir al desarrollo de una economía más inclusiva y competitiva.
Enfoque de género en mercados
La presidenta de ProCompetencia, María Elena Vásquez Taveras, afirmó que avanzar hacia la igualdad de género implica identificar las barreras que afectan de manera diferenciada a las mujeres dentro de los mercados.
Como ejemplo, recordó que el estudio sobre las condiciones de competencia en las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS) en la República Dominicana, publicado en 2025, evidenció una menor participación de las mujeres como titulares de coberturas de salud.
Según explicó, esta situación estaría vinculada a las brechas de acceso al empleo formal y a una mayor dependencia de la afiliación a través de terceros, factores que limitan la autonomía de las mujeres para seleccionar una ARS, cambiar de administradora o contratar planes complementarios.
Vásquez Taveras agregó que estas limitaciones también pueden incidir en el funcionamiento de los mercados y en el crecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), tomando en cuenta que el 52.6 % de estos negocios en el país son liderados por mujeres.
Sello para fortalecer la igualdad
Certificación y acompañamiento institucional
El Sello Igualando RD para el Sector Público es una iniciativa desarrollada por el Ministerio de la Mujer y el PNUD para impulsar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en las instituciones públicas.
Como parte del proceso de certificación, las entidades participantes deben avanzar en cinco áreas estratégicas, entre ellas la planificación con enfoque de género, el fortalecimiento de capacidades institucionales, la creación de entornos favorables, la consolidación de alianzas y la obtención de resultados e impactos en las políticas públicas relacionadas con la igualdad.
Para alcanzar esta certificación, ProCompetencia contará con el acompañamiento técnico y la asesoría del Ministerio de la Mujer y del PNUD durante todas las etapas del proceso.