Banco Popular entra por primera vez entre los 100 mejores lugares para trabajar de América Latina

Santo Domingo. El Banco Popular Dominicano ingresó por primera vez al listado de los 100 Mejores Lugares para Trabajar® de América Latina 2026, elaborado por Great Place to Work®, que reconoce a organizaciones de la región por la experiencia laboral que ofrecen a sus colaboradores y la fortaleza de su cultura organizacional.

La entidad dominicana fue incluida en la categoría de Grandes Organizaciones, destinada a empresas con más de 500 empleados. La selección toma en cuenta la valoración de los propios colaboradores sobre su experiencia de trabajo, además del análisis de las prácticas de gestión implementadas por las empresas participantes.

El reconocimiento se suma a otros obtenidos por el Popular en materia de gestión humana y cultura organizacional, y destaca una estrategia enfocada en el desarrollo del talento, el bienestar, la formación y la inclusión.

El presidente ejecutivo del Banco Popular, Christopher Paniagua, afirmó que la distinción confirma la importancia del talento humano dentro de la estrategia institucional.

Esta distinción confirma la importancia del talento humano dentro de nuestra estrategia institucional, en la que priorizamos una cultura robusta que nos permite evolucionar, responder a las necesidades de los clientes y mantener una visión de crecimiento sostenible”, expresó.

De su lado, Antonia Antón de Hernández, vicepresidenta ejecutiva senior de Gestión Humana, Transformación Cultural, Administración de Créditos y Cumplimiento, señaló que el reconocimiento refleja la continuidad de las iniciativas destinadas a generar oportunidades de crecimiento personal y profesional para los empleados.

La inclusión en el ranking latinoamericano se produce luego de que el Banco Popular fuera reconocido en 2026 entre los mejores lugares para trabajar de República Dominicana por Great Place to Work®.

Este resultado estuvo precedido por la certificación obtenida en 2025, cuando el 93 % de sus colaboradores calificó al banco como un excelente lugar para trabajar. La evaluación tomó en consideración aspectos como credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo.

Cifras de plantilla y capacitación

En cuanto a la composición de su plantilla, el Popular informó que actualmente el 59 % de sus colaboradores son mujeres, quienes ocupan, además, el 52 % de las posiciones gerenciales y vicepresidenciales.

La entidad también reportó un incremento en la incorporación de talento joven. Durante 2025 realizó 971 nuevas contrataciones, de las cuales el 77 % correspondió a integrantes de la generación Z.

A esto se suman los programas de formación continua, que durante ese mismo año acumularon más de 1.5 millones de horas de capacitación y 72,258 cursos completados por sus colaboradores.

Con su primera inclusión en el listado regional, el Banco Popular se posiciona entre las organizaciones reconocidas por sus prácticas de gestión del talento y cultura laboral en América Latina.