SANTO DOMINGO. – La Corporación Minera Dominicana, S.A.S. (Cormidom) y el Sindicato de Trabajadores de la Mina Cerro de Maimón (Sitrasema) suscribieron un acuerdo colectivo durante un acto encabezado por el ministro de Trabajo, Eddy Olivares, quien fungió como mediador y garante del proceso.
El pacto firmado en el Ministerio de Trabajo tiene vigencia de tres años y carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2028.
En el mismo se regulan las relaciones laborales en la mina Cerro de Maimón, así como se garantiza la estabilidad, la armonía y la paz laboral en la empresa.
El convenio establece un conjunto de beneficios económicos y sociales para los trabajadores mineros, entre los que destacan aumentos salariales anuales, incrementos fijos y revisiones adicionales para el turno nocturno y para labores realizadas en días de descanso o no laborables.
En materia de compensaciones, se incluyen días adicionales de salario junto al salario de Navidad, así como la entrega de canasta navideña. También se establece la participación en las utilidades netas de la empresa y la implementación de un programa de auxilio de cesantía voluntaria para hasta 15 empleados por año.
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Asimismo, incorpora medidas de protección social, entre ellas la cobertura de gastos médicos no cubiertos por el seguro durante períodos de licencia, seguros de vida y de accidentes, así como planes de salud básicos y complementarios.
De igual forma, garantiza asistencia educativa anual para los hijos de los trabajadores, según el nivel académico.
En el ámbito sindical, se fortalece el fuero sindical para garantizar la protección de los dirigentes, además de establecer aportes económicos anuales para el sindicato y para actividades deportivas y culturales.
El documento fue rubricado por representantes de ambas partes, entre ellos el presidente de Cormidom, Edward Chong Chỉ Chien, y el secretario general de Sitrasema, Henry Payano Morel, junto a autoridades laborales y testigos del sector sindical.
Pepe Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical, firmó dicho convenio en calidad de testigo.
Mediante este acuerdo, el Ministerio de Trabajo ratifica su compromiso con el fomento del diálogo social y la concertación, como ejes esenciales para asegurar relaciones laborales justas, promover el desarrollo sostenible del sector productivo y contribuir al bienestar integral de los trabajadores.
