Banesco lanza primera edición del Programa “Jóvenes Talento”

Santo Domingo. – Banesco Banco Múltiple inició la primera edición de su Programa Jóvenes Talento con la integración de diez participantes, con el objetivo de impulsar el desarrollo de nuevos profesionales y fortalecer el compromiso institucional con la formación del talento local dominicano.

El programa constituye la primera experiencia profesional para los seleccionados dentro de la estructura organizacional. La iniciativa se enfoca en la capacitación técnica y el aprendizaje práctico bajo un modelo de acompañamiento directo por parte de los equipos de la entidad financiera.

Laura Haché, VP de Capital Humano, destacó: “Banesco impulsa este programa como parte de su compromiso con el desarrollo profesional de nuevas generaciones. Esta iniciativa representa una oportunidad para que jóvenes inicien su vida laboral en un entorno de aprendizaje. Creemos que nuestros valores pueden ser una fuente de mucha enseñanza para profesionales que aspiran a poner su talento y energía al servicio del desarrollo productivo del país”.

Los jóvenes seleccionados desempeñarán funciones en diversas áreas estratégicas, como Tecnología y Transformación, Mejora Contínua, Riesgo y Negocios, para obtener una visión integral del negocio y sumarse a temas relacionados con Inteligencia Artificial. Asimismo, el banco proporciona herramientas de formación continua para asegurar la inserción efectiva de los participantes en el sistema financiero nacional y el desarrollo de liderazgo.

La organización valora la innovación y las ideas que aportan estas nuevas generaciones al entorno laboral. En ese sentido, Banesco promueve una cultura de colaboración abierta que facilita la transferencia de conocimientos entre los colaboradores experimentados y los nuevos integrantes del programa.

Esta iniciativa contribuye al fortalecimiento del mercado laboral dominicano mediante la creación de plazas para perfiles junior. Cabe resaltar que el programa asegura un esquema de formación estructurado que permite a la entidad identificar y retener el talento de alto potencial identificado.