Proindustria e INTEC destacaron la importancia de la innovación como eje transversal para la competitividad industrial.
Santo Domingo.– El Centro de Desarrollo y Competitividad Industrial (Proindustria), en alianza con el Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC), realizó el acto de entrega de certificados del «Programa en Gestión Estratégica de la Innovación», dirigido a fortalecer las capacidades del talento humano del sector manufacturero dominicano.
Durante la actividad, celebrada en el Auditorio de la Seguridad Social (OSES) del INTEC, el director general de Proindustria, Rafael Cruz Rodríguez, afirmó que «la innovación no es un elemento accesorio, sino un eje transversal que guía la manera en que pensamos, diseñamos y ejecutamos nuestras acciones institucionales», destacando su papel clave en la transformación del sector industrial.
En ese sentido, Cruz Rodríguez subrayó que «no puede haber un sector industrial fuerte sin una institucionalidad moderna, articulada y con visión de futuro», al tiempo que reiteró el compromiso de Proindustria con la construcción de una economía más productiva, competitiva y sostenible, donde la industria manufacturera sea un pilar del desarrollo nacional.
Por parte de la academia, la vicerrectora de Investigación y Vinculación del INTEC, Rosario Arostegui, resaltó el valor de la articulación entre gobierno, academia e industria como eje para sostener el desarrollo y la competitividad del país.
Subrayó que la academia está llamada a ser aliada estratégica del sector productivo, no solo en la formación y capacitación, sino también en la investigación, protección y sostenibilidad de las ideas innovadoras, a fin de transformar el talento en procesos y productos que generen impacto real en la industria nacional.
El «Programa en Gestión Estratégica de la Innovación» fue diseñado como una propuesta modular e integral, enfocada en abordar la innovación desde perspectivas tácticas y estratégicas, permitiendo a los participantes incorporar metodologías prácticas para transformar procesos, productos y modelos de negocio dentro de sus organizaciones.
El programa tuvo una duración de 80 horas de formación presencial e incluyó contenidos sobre fundamentos de la innovación, gestión de proyectos, pensamiento de diseño (Design Thinking), innovación estratégica y arquitectura empresarial, combinando clases teóricas, talleres colaborativos y la aplicación de soluciones a casos reales.
La capacitación fue ejecutada a través de la Dirección de Servicios de Apoyo a la Industria de Proindustria, mediante su División de Innovación, como parte de los esfuerzos institucionales para integrar la innovación a la gestión pública y a la dinámica del sector industrial que acompaña la entidad.
La cohorte estuvo integrada por 30 profesionales pertenecientes a 27 empresas industriales, lo que favoreció el intercambio de experiencias y la creación de redes de colaboración entre distintos subsectores de la manufactura nacional, marcando el cierre de esta etapa formativa y el inicio de nuevas oportunidades de innovación para el sector.
Los certificados fueron entregados a Engell Bautista (Prodeinca), César Augusto Giraldo Ramírez (IVDIS Dominicana), Fernando Acosta Martín (Quala Dominicana), Ana Luisa Machuca (Industria La Nutriciosa), Juan Manuel Hidalgo Fermín (Blueteam EIRL – Agua Antillas), Ibelka Rodríguez Romero (Almohadas Cabanna, SRL), Cándida Massiel Alcántara Carpio (CORVI), Rafael Alejandro Pichardo (Confecciones Carmen Herrera SRL) y Franklin Batista Segura (West, S.A.).
Asimismo, fueron reconocidos David Omar Llopart Toribio (Puntex SRL), Guy Bachir Iskamlaji Sánchez (MultiEmpaques Dominicana S.R.L.), Liliber Yuberkis Encarnación González (Promind Agroindustrial), Santiago Ureña Figueroa (Lana y Esponja de Acero SRL), Manuel Alejandro Santelises (Agrifeed), Hernan Estevez (Los del Búho), Virgilio Feliz (Atlantic Food Service AFS), Pebels Tijay Pepén Encarnación (INDUBAN) y José Abel López González (Envision Innovation Labs).
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