Una nota de la entidad financiera dice que en una de sus filiales, el Banco BHD León fue de las primeras empresas privadas en República Dominicana en disponer de salas de lactancia certificadas como “Sala amiga de la familia lactante” por el Ministerio de Salud Pública.

SANTO DOMINGO.- Madres que han retornado al trabajo de forma presencial, luego de un largo período de jornada remota en sus hogares, están aprovechando las salas de lactancia establecidas en empresas del Centro Financiero BHD León, que en el marco de la semana mundial de la lactancia promovió este tipo de facilidades para las empleadas que tienen niños pequeños.

 

Una nota de la entidad financiera dice que en una de sus filiales, el Banco BHD León fue de las primeras empresas privadas en República Dominicana en disponer de salas de lactancia certificadas como “Sala amiga de la familia lactante” por el Ministerio de Salud Pública.

 

“La lactancia materna no solo tiene beneficios para la salud física y mental de lactantes y madres, también para la economía familiar”, comentó Josefina Navarro, vicepresidenta sénior de Comunicación Corporativa y Responsabilidad Social del Banco BHD León.

 

Indicó que MAPFRE Salud ARS, MAPFRE BHD Seguros y AFP Siembra incentivan la práctica de la lactancia materna y sus beneficios entre más de 10,000 personas que conforman su fuerza laboral y entre sus clientes y quienes les siguen en las redes sociales a través de campañas de comunicación, charlas, talleres, entre otras iniciativas.

 

Martha Peralta, vicepresidenta sénior de Gestión del Talento del Banco BHD León, afirmó que “actualmente nuestras salas de lactancia son utilizadas por madres que trabajan de forma presencial y nos aseguramos de que estos espacios cumplan con las medidas de bioseguridad”.

 

Agregó que MAPFRE Salud ARS también posee salas de lactancia y un programa interno llamado Mamás Radiantes. Durante la Semana Mundial de la Lactancia Materna, esta empresa realizó actividades internas y motivó la lactancia materna en sus redes sociales.

 

“El principal enfoque interno de nuestras organizaciones son las personas que trabajan en estas, su bienestar y el de sus familias, por eso nuestra propuesta de valor interna tiene la responsabilidad de colaborar con el progreso humano de nuestra gente”, dijo Peralta.