Durante sus declaraciones a la prensa, Collado resaltó la importancia de eventos culturales y de entretenimiento para atraer visitantes.

Como ejemplo, mencionó el concierto de Bad Bunny, al que asistieron más de 14 mil turistas, generando ingresos calculados en 15 millones de dólares, fortaleciendo la economía dominicana.

El funcionario también detalló la apertura y construcción de nuevas habitaciones hoteleras en Miches, incluyendo:

|- 1,000 habitaciones de Hyatt Hotel próximamente inauguradas.

|- 500 habitaciones de Hilton bajo la gestión de la familia Rainieri.

|- 500 habitaciones de Papo Blanco y Viva Wyndham Resorts, con 2,000 adicionales en construcción.

|- 2,400 habitaciones de Club Med.

Collado enfatizó que estas inversiones no solo amplían la capacidad hotelera, sino que fomentan oportunidades para emprendedores locales, restaurantes, artesanos y transporte turístico, contribuyendo a un turismo sostenible y de impacto comunitario.

Además, confirmó que más del 90% de ocupación hotelera se espera en Miches de diciembre a abril, una temporada alta que genera más de 4,000 empleos directos e indirectos.

El Ministro también destacó la importancia de diversificar los destinos turísticos en la República Dominicana, alejándose de la concentración en Bávaro-Punta Cana, y resaltó que Miches cuenta con infraestructura planificada, como acueducto y un plan de ordenamiento territorial, asegurando un desarrollo organizado y sostenible.

Collado concluyó invitando a conocer personalmente Miches y comprobar los avances de este nuevo destino turístico emergente, desarrollado por la actual administración.

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Antecedentes

Dentro de este contexto, la provincia de Miches ha sido identificada como un área con gran potencial turístico, por su geografía privilegiada y playas vírgenes, así como por su cercanía a polos turísticos ya consolidados.

Antes de los recientes proyectos de inversión, Miches contaba con infraestructura limitada y escasa oferta hotelera, lo que hacía que la provincia fuera prácticamente un destino emergente, con posibilidades de desarrollar un turismo sostenible, planificado y de impacto comunitario, en contraste con el crecimiento acelerado que se observó en otros destinos del país.

¿Cuál es el balance del sector minero dominicano en 2025?

Con este mensaje central la Cámara Minera y Petrolera de la República Dominicana (CAMIPE) presentó su balance del año 2025 y su visión para 2026, en un encuentro con medios de comunicación donde, además, se presentó la campaña «La minería nos mueve».

Esta campaña busca educar y evidenciar el compromiso del sector con un modelo de minería moderna, responsable y sostenible, cuyo principal indicador de éxito es el legado de prosperidad que permanece en las comunidades.

El gremio enfatizó que, si bien la fortaleza económica del sector es innegable —con aportes al fisco que superaron los RD $20,000 millones sólo entre enero y julio de 2025 y exportaciones por más de US $1,043 millones—, la métrica del éxito es el impacto humano directo.

Esteva explicó que los fondos generados por el sector destinados a inversión social han permitido que más de 10,000 dominicanos reciban atención médica gratuita y que 140 familias en zonas rurales dejen atrás los pisos de tierra.

¿Qué impacto tiene la minería en la educación y el medio ambiente?

El pilar más importante de este legado, según la Cámara, es el impacto en la educación. El sector ha financiado 1,200 becas universitarias y 1,700 capacitaciones técnicas, que se suman a los más de 8,100 dominicanos formados por la Iniciativa Empresarial de Educación Técnica, fundación que busca fortalecer las ocupaciones técnicas del país. «Formar un técnico en mecánica diésel es sembrar un futuro que se queda en el país», puntualizó.

La nueva campaña «La minería nos mueve» busca articular esta visión: la de una industria que usa su poderío económico como motor para financiar un legado social en salud, infraestructura y, sobre todo, educación.

• Durante el encuentro se destacó el compromiso del sector con la preservación de los recursos naturales, destacando la siembra de más de 70,000 árboles y la protección activa de cuencas hídricas, incluyendo planes de gestión específicos como el de la cuenca del Río San Juan y la presa de Sabaneta, así como proyectos de recuperación de las cuencas de los ríos Sin y Arroyo Toro.

La Cámara subrayó que la minería responsable se define por su planificación a largo plazo, donde cada proyecto está obligado a diseñar y garantizar financieramente un Plan de Cierre, asegurando la restauración del ecosistema para las futuras generaciones.

¿Cuál es el marco regulatorio y las propuestas del sector minero?

CAMIPE ha elevado la necesidad de la aprobación de un nuevo marco regulatorio, que garantice «reglas claras», «un instrumento que permita rendir cuentas del 5% que se paga para el desarrollo de las comunidades donde operamos; no nos conformamos con desarrollar una actividad económica, es nuestro interés desarrollar una cultura del buen vecino», puntualizó Valerio.

Destacó, además, que en 2025, el 51.9 % de todas las exportaciones del país provienen del sector minero. «Sólo en el primer semestre aportamos más de RD$25 mil millones al fisco», siendo de US$420 millones, para un crecimiento de 440 %, la reinversión del sector para el mismo período.

La cada vez más consolidada irrupción de la IA y la posterior aceleración de algunos procesos gracias a esta herramienta está provocando una revolución laboral en la que varias grandes empresas, especialmente tecnológicas, están despidiendo a trabajadores y mecanizando sus labores a través de la inteligencia artificial.

En Estados Unidos, el auge de la IA ha sido el responsable de 31,039 despidos solo durante el mes de octubre, de acuerdo con un informe de la firma Challenger, Gray & Christmas a falta de los datos oficiales por el cierre del Gobierno federal.

El estudio señala la cada vez mayor presencia de la inteligencia artificial en el terreno laboral y su integración en las estructuras empresariales como el segundo factor que más despidos supone en el país, solo por detrás de la reducción de costes.

En lo que llevamos de año, de acuerdo con este trabajo, la IA ha sido citada como causa de 48.414 recortes.

Uno de cada cuatro trabajos, amenazado

Hace unos meses, un estudio conjunto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Instituto Nacional de Investigación de Polonia (NASK) concluyó que uno de cada cuatro trabajos está en riesgo de transformarse por el auge de la inteligencia artificial.

• En los países de altos ingresos, este número crece hasta el 34 %.

Destacan especialmente los puesto de carácter más administrativo, aunque la OIT también señaló a ciertos trabajos cognitivos altamente digitalizados en sectores como los medios de comunicación, el software y las finanzas.

La automatización completa del empleo, sin embargo, sigue siendo limitada de acuerdo con esta análisis, ya que hay muchas tareas que pese a que podrían realizarse con mayor eficiencia necesitan de la intervención humana. Por lo que la organización apuesta más por la transformación de los puestos de trabajo, y no la completa sustitución.

Diversos estudios pronostican también la posible creación de una bolsa de empleos orientados a la gestión, el desarrollo y la supervisión de la IA, lo que requerirá la continua formación de los trabajadores.

Hasta 30,000 despidos en Amazon y 600 en Meta

Pese a que en el informe la OIT apuesta más la transformación de los empleos, ya se han registrado varios ceses en grandes compañías por el avance de la inteligencia artificial.

El gigante estadounidense de las redes sociales Meta -matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp– anunció que planea recortar unos 600 empleos por la automatización y la integración de sistemas más avanzados de inteligencia artificial en las operaciones de la empresa. 

Por su parte, Amazon anunció un recorte de hasta 30,000 empleados, el más grande de la historia de la compañía.

• La empresa despedirá al 10 % de los empleados de su plantilla, según explicó la cadena CNBC en base a fuentes cercanas al asunto.

Varios medios recogieron un comunicado del consejero delegado de Amazon, Andy Jassy, en el que aseguró que cada vez necesitaran menos empleados para llevar a cabo las mismas funciones a medida que la empresa amplíe el papel de la inteligencia artificial en su entorno.

Hace unos meses, el fabricante de microprocesadores Intel anunció que a lo largo de este año despedirá a cerca de 25,000 trabajadores más, en un intento de avanzar hacia la integración de la IA en la compañía.

• La nueva modalidad de poner las plazas vacantes a disposición de los buscadores de empleos se celebrará el próximo 22 de octubre, en horario de 9 de la mañana a 5 de la tarde, en el Centro de Convenciones de UNICARIBE, en el Malecón de Santo Domingo.
  
  
  

El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, afirmó que esta será una actividad sin precedentes, encabezada por el presidente Luis Abinader, donde 64 empresas de diversos sectores, tales como hotelero, industrial y de servicio, buscarán cubrir los puestos vacantes.

Este tipo de actividad es una muestra clara de la firme decisión de nuestro gobierno para reducir la informalidad laboral y de garantizar que quienes estén desempleados reciban la oportunidad de incorporarse al mercado laboral en empleos decentes.

Dijo que, “afortunadamente el país se ha convertido en un oasis para la inversión extranjera, gracias a la seguridad jurídica y la paz laboral y social, lo que contribuye con el crecimiento económico y la creación de más y mejores empleos”.

Olivares expresó que las jornadas de empleo, a través de RD-Trabaja, están siendo transformadas y dotadas de mecanismos y facilidades que las hacen más efectivas y garantizan que las empresas participantes inserten más buscadores de empleos. Agregó que, a estos fines, los técnicos del Servicio Nacional de Empleos del Ministerio de Trabajo mantendrán una fluida comunicación con las empresas y un efectivo seguimiento de resultados después de la materialización de la jornada.

En ese sentido, señaló que irán a los municipios y provincias con más desempleo a llevarles oportunidades de inserción laboral, al tiempo que ampliarán los servicios de intermediación a través de las Oficinas territoriales de empleo (OTE) y continuarán con la realización de jornadas de empleo en todo el país, enfocados también en las demarcaciones con más demanda de puestos de trabajo.

La actividad, que se llevará a cabo bajo el lema “Tu empleo está aquí”, se realizará en el Centro de Convenciones de UNICARIBE, ubicado en el Malecón de Santo Domingo, en horario de 9:00 de la mañana a 5:00 de la tarde.

Durante esta jornada se pondrán a disposición 6,811 vacantes ofrecidas por 64 empresas de sectores diversos como el hotelero, industrial y de servicios. Además, el evento servirá como escenario para el lanzamiento oficial del programa “RD-Trabaja”, una iniciativa del gobierno que tiene como meta alcanzar un 50% de formalidad en el empleo en República Dominicana.

El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, aseguró que se trata de una actividad “sin precedentes” que refleja el compromiso del gobierno con la reducción de la informalidad laboral y la generación de empleos dignos.

Olivares también destacó que el país se ha convertido en un “oasis para la inversión extranjera” gracias a la estabilidad jurídica y la paz social, factores que impulsan el crecimiento económico y fomentan la creación de empleos.

En ese sentido, afirmó que el programa RD-Trabaja busca fortalecer la intermediación laboral, acercar las oportunidades a las provincias con mayores tasas de desempleo y mejorar el seguimiento entre empresas y postulantes.

• El nuevo modelo incluye registros digitales de empresas y buscadores de empleo, lo cual permitirá un monitoreo y evaluación más efectivos de las vacantes cubiertas y su impacto en el mercado laboral.
  
  

Además, se ampliará la cobertura del Servicio Nacional de Empleo a través de las Oficinas Territoriales de Empleo (OTE), llevando futuras jornadas a las comunidades con mayor necesidad.

Con esta jornada, el gobierno reafirma su compromiso con el desarrollo económico y social del país, promoviendo una fuerza laboral más formal, capacitada y conectada con las necesidades del sector productivo.

Compromiso continuo con el empleo digno

El ministro Olivares enfatizó que esta jornada es solo el inicio de una serie de acciones coordinadas que se llevarán a cabo en todo el país para garantizar que más dominicanos accedan a empleos dignos y sostenibles.

Señaló que el gobierno continuará realizando ferias regionales de empleo, priorizando las zonas con mayores índices de desempleo, y fortaleciendo alianzas con el sector privado para impulsar la capacitación técnica, la inclusión laboral y la formalización del trabajo como pilares del desarrollo nacional.

La nueva modalidad de poner las plazas vacantes a disposición de los buscadores de empleos se celebrará el próximo 22 de octubre, en horario de 9 de la mañana a 5 de la tarde, en el Centro de Convenciones de UNICARIBE, en el Malecón de  Santo Domingo.

El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, afirmó que esta será una actividad sin precedentes, encabezada por el presidente Luis Abinader, donde 64 empresas de diversos sectores, tales como hotelero, industrial y de servicio, buscarán cubrir los puestos vacantes.

1. “Los representantes de las empresas recibirán los currículos y harán las entrevistas en un buen ambiente de trabajo, donde los participantes también recibirán charlas y talleres de búsqueda de empleo”, añadió el ministro.

Este tipo actividad es una muestra clara de la firme decisión de nuestro gobierno para reducir la informalidad laboral y de garantizar que quienes estén desempleados reciban la oportunidad de incorporarse al mercado laboral en empleos decentes.

Dijo que, “afortunadamente el país se ha convertido en un oasis para la inversión extranjera, gracias a la seguridad jurídica y la paz laboral y social, lo que contribuye con el crecimiento económico y la creación de más y mejores empleos”.

Las jornadas de empleo, a través de RD-Trabaja

Olivares expresó que las jornadas de empleo, a través de RD-Trabaja, están siendo transformadas y dotadas de mecanismos y facilidades que las hacen más efectivas y garantizan que las empresas participantes inserten más buscadores de empleos.

Agregó que, a estos fines, los técnicos del Servicio Nacional de Empleos del Ministerio de Trabajo mantendrán una fluida comunicación con las empresas y un efectivo seguimiento de resultados después de la materialización de la jornada. 

En ese sentido, señaló que irán a los municipios y provincias con más desempleo a llevarles oportunidades de inserción laboral, al tiempo que ampliarán los servicios de intermediación a través de las Oficinas territoriales de empleo (OTE) y continuarán con la realización de jornadas de empleo en todo el país, enfocados también en las demarcaciones con más demanda de puestos de trabajo.

La firma estadounidense informó hoy de que a partir de enero producirá en Colonia sólo durante un turno, frente a los dos turnos actuales.

Descontento

Los trabajadores de Ford en Alemania realizaron en mayo una huelga para protestar por un recorte de 2,900 empleos hasta finales de 2027 en tareas administrativas, desarrollo y otras áreas, pero que no afectaba a la producción de vehículos.

La planta de Colonia tiene actualmente unos 3,900 trabajadores y Ford señaló que espera que el recorte de 1,000 empleos se realice a través de bajas voluntarias con indemnización o jubilaciones anticipadas.

• La compañía dijo que quiere evitar los despidos forzosos pero que podría recurrir a ellos si no hay un número suficiente de salidas voluntarias.

Bajas ventas

(FUENTE EXTERNA)Explorer EV de Ford.

La fábrica de Ford en Colonia, que en 2023 dejó de fabricar el Fiesta, produce actualmente dos modelos eléctricos, el Explorer EV y el Capri, que no se venden como preveía en un mercado europeo en el que la electrificación avanza lentamente. 

Con estos resultados, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reportó un total de 23,53 millones de empleos formales al cierre de agosto. Esta cifra incluye a las personas beneficiarias de la reforma laboral que integró a los trabajadores de plataformas digitales.

En el mes de agosto, se crearon 21.750 empleos formales, sumándose al impulso generado por la incorporación de estos nuevos sectores y reforzando la tendencia de crecimiento.

Sectores con mayor dinamismo en el empleo

El IMSS destacó que los sectores económicos con mayor crecimiento anual en empleos formales son el de transportes y comunicaciones, con un incremento del 8,8 %; seguido por el comercio y el sector de electricidad, ambos con un aumento del 2,3 % interanual.

La mayoría de los nuevos puestos de trabajo se registraron en entidades como el Estado de México, Colima, Michoacán y Aguascalientes, que han mostrado aumentos anuales superiores al 1,5 % en su fuerza laboral formal.

Salarios, empleadores y empleo informal

El salario promedio de los trabajadores formales alcanzó los 630,7 pesos diarios (alrededor de 33,76 dólares), lo que representa un incremento anual nominal del 7,4 %, siendo este el segundo más alto desde que se tiene registro.

En cuanto al número de patrones registrados, el IMSS contabilizó más de 1,03 millones al cierre de agosto, aunque esto representa una disminución anual del 2,5 %. Según el Instituto, esta baja se debe a la implementación de medidas de seguridad en el registro de nuevos patrones personas físicas.

El informe también señaló que durante agosto se registraron 58.180 puestos asociados a trabajadoras del hogar, con un salario promedio diario de 439,4 pesos (aproximadamente 23,55 dólares). También se reportaron 348.912 puestos vinculados a trabajadores independientes, con un ingreso promedio diario de 333,9 pesos (unos 17,89 dólares).

Aunque el IMSS es el principal indicador del empleo formal en el país, expertos señalan que ofrece una visión parcial del mercado laboral mexicano, ya que aproximadamente el 55 % de la fuerza laboral opera en la informalidad, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

Actualmente, la tasa de desempleo en México se ubica en un 2,7 %, cerca de su mínimo histórico.

Eso es una buena noticia porque implica más estabilidad, más acceso a seguridad social y en general, mejores condiciones para los trabajadores.

La tasa de desempleo

Hoy la tasa de desempleo abierto está en torno al 5%, una de las más bajas en nuestra historia reciente. Y la informalidad cae en un 54%. 

Esto significa que el mercado laboral se está moviendo en equilibrio, hay crecimiento, hay formalización y los jóvenes entre 15 y 39 años son quienes más están entrando al mercado. 

Ahora bien, no todo es perfecto. Ese crecimiento está concentrado en ciertos motores:

• administración pública, agropecuario y enseñanza. Además de sectores emergentes como hoteles, bares, restaurantes y transporte.

Pero al mismo tiempo actividades como comercio, construcción, minería, comunicaciones y servicios financieros están mostrando rezago. Eso quiere decir que no todos los sectores están absorbiendo empleo con la misma fuerza. 

¿Cómo ampliar la base?

El reto es ampliar la base. Para lograrlo necesitamos políticas específicas: mayor inversión en infraestructura para dinamizar la construcción, innovación y digitalización en comercio, incentivos verdes en energía y formación técnica alineada con la transformación tecnológica.

De esa manera el país no solo seguirá creando empleo, sino que lo hará de manera más equilibrada garantizando oportunidades en todos los sectores de la economía que es la idea.

Con el título “Inclusión laboral y cambio climático: desafíos en contextos de desigualdad”, el ministro Olivares Ortega explicó que RD es especialmente vulnerable a los efectos del calentamiento global, ya que con frecuencia sufre el impacto de huracanes y tormentas que provocan pérdidas significativas en la biodiversidad, además del sargazo y sus efectos negativo.

“Desde el Ministerio de Trabajo existe un compromiso firme con el desarrollo de estrategias que no solo mitiguen los efectos del cambio climático, sino que también promuevan oportunidades laborales, como la formación de técnicos especializados en el manejo de los sargazos”, afirmó Olivares en el encuentro, organizado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

El ministro subrayó que se está realizando una evaluación integral del impacto del cambio climático en los distintos sectores laborales, con el objetivo de identificar las áreas más vulnerables y diseñar intervenciones específicas por parte del gobierno, tanto para los trabajadores como para las empresas afectadas.

El funcionario explicó que se están impulsando empleos verdes y fortaleciendo la industria de la energía limpia, incorporando trabajadores a un mercado emergente que contribuye a reducir la huella ecológica y a mitigar el cambio climático.
También destacó la implementación de proyectos de gestión de residuos, uno de los factores que más afectan a los bosques y a la conservación de los ecosistemas.

Asimismo, indicó que, a través del Instituto de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), del cual preside el Consejo, se han estado promoviendo programas de capacitación laboral centrados en habilidades verdes, preparando a los participantes para enfrentar los desafíos del cambio climático.

El ministro destacó la notable reducción de la pobreza y la desigualdad en la República Dominicana motivada por los elevados aumentos del salario mínimo, la disminución del desempleo y las políticas sociales a favor de los sectores más vulnerables.

Concluyó afirmando que, como ministro de Trabajo, está comprometido con que las políticas laborales del país sean una herramienta efectiva para reducir desigualdades, proteger a los más vulnerables frente a los efectos del cambio climático y fomentar un desarrollo inclusivo y sostenible.