«Google/YouTube necesita llegar a un acuerdo con Univision y Telemundo para asegurar que su programación no esté detrás de un costoso muro de pago, forzando a muchos estadounidenses a pagar más para noticias y programación en español», expresó Mario Díaz-Balart, representante federal republicano de Miami, en sus redes sociales.

Por su parte, el senador Bernie Moreno, republicano por Ohio, envió una carta al director general de Google, Sundar Pichai, para exigir que aclare por qué implementará el cobro, que afectaría a cerca de diez millones de suscriptores, según citó el legislador, quien acusó a la empresa de «silenciar medios de los que millones de hispanos dependen».

Las reacciones de los legisladores ocurren tras el lanzamiento la semana pasada de la campaña ‘Do the Right Thing, Google’ (Haz lo correcto, Google), en la que TelevisaUnivision denuncia el plan «discriminatorio» de retirar Univision del paquete principal de YouTube TV y cobrar un 18% adicional para mantener el acceso.

Republicanos hispanos y el fiscal de Texas acusan a Google de represalias políticas y abuso de poder por conflicto con Univision

El director de la empresa, Daniel Alegre, manifestó entonces que «el plan de Google de remover a Univision de YouTube TV el 30 de septiembre es una amenaza inaceptable para millones de hogares hispanos».

La medida ha despertado el respaldo de legisladores republicanos de origen hispano, como Díaz-Balart, Moreno y el senador texano, Ted Cruz, quien señaló ahora que:

El fiscal general de Texas, Ken Paxton, también envió una carta a Google en la que aseveró que YouTube está «castigando» a Univision por «un cálculo político».

«Univision fue una de las únicas plataformas que ofreció auspiciar una asamblea pública para el entonces candidato Donald Trump (en 2024). Esa fue una decisión loable y, en la medida en que YouTube TV está ahora usando poder de mercado para castigarla, dicha represalia no se tolerará», avisó Paxton. 

Las cifras contrastan con el 39 % de aprobación y el 57 % de desaprobación que el sondeo reportó en su última medición en mayo, lo que el estudio atribuye, en particular, a una erosión del apoyo de Trump entre hombres latinos y jóvenes en general por «crecientes preocupaciones económicas».

Por primera vez, más hombres hispanos, el 52 %, reprueban la segunda Administración de Trump desde que comenzó en enero frente a quienes la aprueban (46 %), mientras que el 67 % de las mujeres tienen una opinión negativa y el 30 % de ellas una positiva.

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Gestión de Trump

La mayor caída ocurrió entre jóvenes de 18 a 29 años, grupo en el que ahora dos de cada tres, el 66 %, reprueba la gestión de Trump frente a un 33 % que la aprueba, lo que contrasta con la proporción de 56 % de opiniones negativas y 40 % positivas de mayo.

Al contemplar solo la gestión de la economía, el 62 % de los latinos desaprueban a Trump y el 36 % lo avalan, según la encuesta realizada de forma digital a 800 votantes hispanos entre el 26 de agosto y el 4 de septiembre, con un margen de error del 3,5 % y un nivel de confianza del 95 %.

De hecho, casi dos tercios de los votantes hispanos, el 64 %, considera «pobre» la economía, y el 58 % piensa que «activamente está empeorando», con lo que más de una cuarta parte, el 26 %, afirma tener problemas para solventar sus gastos, según el sondeo.

En el estudio de opinión, más del 64 % desaprueba el manejo de Trump de los aranceles y el comercio, y más de siete de cada 10, el 71 %, piensa que dichos impuestos comerciales están elevando el costo de los productos.

La encuesta refleja la atención política que han despertado los votantes latinos en Estados Unidos, donde el 48 % de ellos votó por Trump en las elecciones presidenciales de noviembre de 2024 frente al 51 % que sufragó por la demócrata Kamala Harris, según el Pew Research Center.

La compañía de medición de audiencias reportó que los hispanos dedican el 55,8 % de su tiempo televisivo al ‘streaming’, en contraste con el 46 % que representa el promedio del resto del país.

YouTube y Netflix lideran como las plataformas preferidas entre los 68,1 millones de hispanos que residen en EE.UU., cifra que representa casi el 20 % de la población total del país.

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Televisión tradicional pierde terreno entre los hispanos

Muy por detrás se encuentra la televisión tradicional y por cable, donde el informe destaca que los hispanos prefieren programas de variedades y espacios conversacionales, aunque en menor proporción.

A pesar de su importancia demográfica y económica, los hispanos están infrarrepresentados en la inversión publicitaria. En el primer trimestre de 2025, menos del 1 % de la publicidad digital de los minoristas en línea de EE.UU. fue destinada a sitios en español.

Este desfase contrasta con el alto nivel de respuesta del público hispano ante la publicidad. Por ejemplo, uno de cada dos hispanos compra con frecuencia productos anunciados en redes sociales.

Hispanos marcan el ritmo en deportes y pódcast

El informe también indica que el 56 % de los hispanos desea mayor representación en esas plataformas sociales, y que el 62 % de los oyentes hispanos de pódcast tiene más probabilidad que el resto de llamar a un número promocionado en esos espacios.

En el ámbito deportivo, los hispanos desempeñan un papel clave en el crecimiento del fútbol en Estados Unidos. Nielsen reveló que tienen un 39 % más de probabilidades que otros estadounidenses de ser fanáticos apasionados de la MLS, la liga de fútbol doméstica.

Además, los fanáticos hispanos de los deportes tienen un 11 % más de probabilidades de comprar productos de marcas patrocinadoras y un 12 % más de recomendarlas, en comparación con el promedio nacional.

El porcentaje de víctimas hispanas asesinadas con armas de fuego aumentó «constantemente» durante el periodo de 22 años, al pasar del 69 % en 2002 al 77 % en 2023, subrayó la organización.

El análisis Víctimas Hispanas de Violencia Letal con Armas de Fuego en Estados Unidos del VPC encontró que en 2023 las armas de fuego se cobraron la vida de 5,747 hispanos. De esos fallecimientos, 3.284 fueron catalogados como homicidios con armas de fuego y 2,198 como suicidios.

Estas cifras «son sin duda mayores» debido a «la gran falta de datos» sobre la etnia hispana en el país, según explica Josh Sugarmann, director ejecutivo de VPC.

Durante el período comprendido entre 2002 y 2023, más de 83,000 hispanos fallecieron a causa de un arma de fuego en Estados Unidos: 51,780 fueron asesinados; 27,160 se suicidaron; 1,220 murieron accidentalmente, y 2,847 clasificados bajo otras circunstancias relacionadas con las armas de fuego.

Sugarmann advirtió que a través de los años la industria armamentista se ha centrado «abiertamente» en los hispanos como «un mercado sin explotar», lo que solo puede aumentar las muertes y lesiones por armas de fuego en esta comunidad.

En 2015, la industria y los activistas a favor de las armas lanzaron una campaña coordinada dirigida a los hispanos y otras comunidades de color en Estados Unidos para aumentar las ventas y el poder político, indica el reporte.

Los datos más recientes muestran que, en los homicidios donde la víctima era hispana y se utilizó un arma de fuego, el 53 % de estos tiroteos se realizaron con una pistola.

De las 2.198 víctimas hispanas de suicidio con armas de fuego en 2023, 1.949 (89 %) fueron hombres y 249 (11 %) mujeres. Entre 2002 y 2023, la tasa de suicidios con armas de fuego entre mujeres hispanas se duplicó del 0,4 por cada 100,000 a 0,8 por 100,000.

Entre las recomendaciones, los investigadores de VPC urgieron a las agencias gubernamentales que recopilan datos sobre muertes y lesiones obtener información completa sobre el origen étnico de las personas, además de su raza.

«Esto garantizará la recopilación de datos completos y precisos sobre las víctimas hispanas de violencia letal», puntualiza el reporte.

El programa, conocido como Becas Nacionales HACER, ha otorgado desde 1985 unos 33 millones de dólares a estudiantes de bajos recursos, según McDonald’s.

La demanda fue interpuesta en un tribunal de Nashville (Tennessee) por la Alianza Estadounidense para la Igualdad de Derechos (AAER, por sus siglas en inglés), un grupo fundado por el activista conservador Edward Blum.

La demanda llega después de que McDonald’s anunciase la semana pasada cambios para alejarse de sus iniciativas y objetivos de diversidad alegando un «entorno legal cambiante».

Estos cambios, sin embargo, no fueron suficientes para el grupo liderado por Blum, que defiende que las becas de McDonald’s discriminan y reclama al juez que prohíba a la multinacional considerar la raza y la etnicidad en su programa.

«Esperamos que McDonald’s pause de inmediato este programa de becas para que pueda estar abierto a todos los estudiantes de secundaria con recursos limitados, independientemente de su origen étnico», dijeron en un comunicado.

En 2023, el Tribunal Supremo prohibió la discriminación positiva por temas raciales en admisiones universitarias, al opinar que Harvard y la Universidad de Carolina del Norte violaban la Constitución al utilizar la raza como un factor en el proceso de admisiones.

Las demandas que provocaron ese fallo fueron impulsadas por Blum.

Walmart, Ford, Meta o Harley-Davidson son solo algunas de las empresas, además de McDonald’s, que han anunciado recientemente cambios para alejarse de sus iniciativas de diversidad. 

«Los latinos no ven mucho su cultura, sus caras, en los medios y (por ello) les gusta ir a YouTube y las redes en busca de contenido original«, comentó a EFE el actor, activista y empresario, cofundador de NGLmitú, dedicado a crear contenido original en inglés para las generaciones latinas de Y/Z.

Leguizamo, un crítico de la falta de representación latina tanto en el mundo del entretenimiento, la política o los libros de historias, recordó que desde NGLmitú, fruto de la fusión el año pasado entre NGL Collective y mitú, está creando ese material con talento de escritores, productores, comediantes y actores latinos para un mercado latino.

NGLmitu logró recientemente un acuerdo con Comscat para la distribución de la aplicación de streaming mitúTV a través de sus plataformas, incluyendo Xfinity X1, Xfinity Flex y próximamente en Xumo TV.

La aplicación mitúTV ofrecerá más de 120 horas de programación original y series de creadores latinos como Inland Entertainment Network, Digital Bodega y el Immigration Archive Project.

Como parte del acuerdo también transmitirá el documental «John Leguizamo Live At Rikers».

Los latinos representan 62 millones de la población del país y un 80 % de ellos son angloparlantes, pero gran parte del contenido para hispanos se produce en países latinoamericanos y es en español.

Leguizamo dice que los latinos son «solo el 2 %» de los protagonistas en las películas de Hollywood; en cuanto a la temática, solo el 1 % cuenta historias de la cultura latina, y «cero de los grandes ejecutivos» de los que toman las grandes decisiones son latinos. «Y eso es repugnante», concluye.

«Merecemos el 20 %» de todos dijo y comentó además que Hollywood malgasta el dinero «porque no nos sigue» e insiste que se trata de «racismo«.

Sin embargo, el problema más grande «es que no contamos con ejecutivos latinos. Ahora tenemos a César Conde, cubano-peruano en la presidencia de NBC» y está haciendo cambios incluyendo contenido latino y para el mercado afroamericano. «Por fin», exclama.

«La ciudad de Los Ángeles donde está Hollywood ¿no es ahora 50 % latina?, ¿cómo viven esos ejecutivos sin incluir a latinos si están por todas partes en su vida?», argumenta.

«Es como un apartheid cultural» afirma Leguizamo que está «listo» para llevar su comedia «Kiss my Aztec» a Broadway.

«Estoy tratando de levantar los fondos y encontrar un teatro. Creo que será un éxito increíble, es lo más cómico que he escrito», asegura.

El latino es el grupo étnico con mayor índice de estudiantes que se plantean dejar los estudios, y la cifra no ha hecho más que crecer desde que comenzó la pandemia de la covid-19.

En concreto, según los datos de la encuesta, el porcentaje se ha incrementado en diez puntos desde 2020, «una trayectoria preocupante en vista de los niveles históricamente bajos de estudiantes hispanos en EE.UU. que completan sus estudios de grado», dijo Gallup en un artículo sobre la encuesta.

Los estudiantes latinos no son los únicos que han experimentado un aumento de este indicador. Un 43 % de los afroamericanos también se planteó dejar los estudios en 2022, al igual que lo hicieron un 36 % de los blancos (todos por encima de los niveles registrados en 2020).

Los únicos que experimentaron una reducción de la tasa fueron los asiáticos, de los que solo un 30 % se planteó abandonar sus estudios.

La principal razón que citaron todos los grupos de estudiantes para plantearse esta decisión fue el estrés emocional, seguido, aunque en menor medida, de los costes de estudiar y de la dificultad de los cursos.

Un dato preocupante, sin embargo, es que los estudiantes latinos son los más propensos a citar como motivo de su posible abandono escolar la necesidad de cuidar de un miembro de la familia.

Así, mientras que solo un 9 % de los estudiantes afroamericanos o blancos aluden a esta posibilidad, en el caso de los hispanos la tasa es del 14 %.

Todo esto se une a los hallazgos de la encuesta de que los estudiantes hispanos son más propensos que los de cualquier otro grupo étnico a sentirse discriminados en la universidad: uno de cada cuatro dice experimentar de forma frecuente acoso o ataques psicológicos en las aulas, lo que también afecta a sus probabilidades de seguir matriculados.

Entre 2019 y 2021, la matriculación de estudiantes latinos en las universidades estadounidenses cayó un 7 %.

La encuesta se desarrolló entre el 26 de octubre y el 17 de noviembre de 2022 y, según sus responsables, muestra «los desafíos que aún persisten y que contribuyeron al súbito final de los avances en matriculaciones universitarias de estudiantes hispanos en cuanto llegó la pandemia», una cifra que entre 2009 y 2019 creció más de un 45 %.

El estudio de la oficina del Censo de EEUU revela que la edad promedio de los hispanos es ocho años menor que la edad promedio de los estadounidenses (38,8) y once años menor que la de la población no hispana (41,1).

El promedio de edad de los hispanos aumentó en comparación con el registrado en el censo de 2010, cuando la media era de 27,3 de edad, de acuerdo a este análisis.

En términos generales, entre 2010 y 2020, la edad promedio en EE.UU. aumentó de 37,2 a 38,8 años debido a un aumento en la población mayor, según destacó el Censo en su informe.

La población de Estados Unidos que tiene 65 o más años creció en más de un tercio entre 2010 y 2020. En 2020, había 55,8 millones de personas de 65 años o más, es decir un 38,6 % más que los 40,3 millones de 2010.

En contraste, la población menor de 18 años disminuyó entre 2010 y 2020 al pasar de 74,2 millones a 73,1 millones, respectivamente.

Sin embargo, esta disminución no se observó entre los niños hispanos. Los datos muestran que 1 de cada 4 niños, el 25,7 % (18,8 millones), eran de origen hispano en 2020, frente al 23,1 % (17,1 millones) en 2010.

Maryland, Rhode Island, Nueva Jersey, Connecticut y Florida son los estados que presentaron mayor aumento en puntos porcentuales de niños hispanos en ese periodo de tiempo, subrayó el reporte.

Por contra, en tres de los cinco estados (Connecticut, Nueva Jersey, Rhode Island), el número total de niños disminuyó entre 2010 y 2020.

Nueva Jersey agregó más de 100.000 niños hispanos durante esa década, mientras que Florida experimentó el mayor aumento numérico en todos los estados, agregando más de un cuarto de millón de niños hispanos a su población entre 2010 y 2020. 

El californiano Acabá, un veterano astronauta de origen puertorriqueño que ha estado un total de 306 días en el espacio, repartidos en tres misiones, reemplaza al astronauta de la agencia espacial estadounidense Drew Feustel, quien ha sido jefe interino de la oficina desde que Reid Wiseman dejó el puesto a finales de 2022.

En su nuevo puesto, Acabá será responsable de gestionar los recursos y las operaciones de los astronautas.

También ayudará a desarrollar conceptos operativos para las tripulaciones de vuelo de los astronautas y a asignar tripulaciones para futuras misiones de vuelos espaciales, incluyendo a los astronautas asignados para volar en las misiones Artemis.

Nacido en 1967, Acabá voló en 2009 a bordo del STS-119 en el transbordador espacial Discovery a la Estación Espacial Internacional (EEI) para entregar el último par de alas de paneles solares generadores de energía, y realizó dos caminatas espaciales.

En 2012 viajó a bordo de una nave espacial rusa Soyuz a la estación espacial, donde trabajó como ingeniero de vuelo para la Expedición 31/32.

Además, se desempeñó recientemente como ingeniero de vuelo en la Estación Espacial Internacional para la Expedición 53/54.

«¡Felicidades a Joe Acabá por su nombramiento como nuevo jefe de la Oficina de Astronautas! Joe es un experimentado piloto espacial y un líder reconocido, y sin duda inspirará a la próxima generación de astronautas de la NASA», declaró Bill Nelson, administrador de la NASA, en un comunicado difundido este jueves.

«Mientras avanzamos sobre la base del éxito sin precedentes de la Estación Espacial Internacional en órbita terrestre baja, con la mirada puesta en la Luna y luego en Marte, Joe desempeñará un papel fundamental a la hora de garantizar que nuestros astronautas de la NASA estén preparados para los retos que les aguardan», agregó.

La directora del Centro Espacial Johnson, Vanessa Wyche, también felicitó a Acabá y le deseó «lo mejor» en su nuevo puesto.

Acabá nació en Inglewood y se licenció en Geología por la Universidad de California en Santa Bárbara, obtuvo un máster en Geología por la Universidad de Arizona y otro en Educación, Currículo e Instrucción por la Universidad Tecnológica de Texas, Lubbock.

Antes de ser seleccionado como astronauta en 2009, Acabá estuvo en la Reserva del Cuerpo de Marines de EE.UU. y en el Cuerpo de Paz, donde trabajó como geólogo y ejerció de profesor de educación secundaria.

«Joe es un líder excelente que aporta una vasta experiencia a la Oficina de Astronautas», dijo el director de Operaciones de Vuelo de la NASA, Norm Knight.

Desde su regreso a la Tierra, Acabá ha prestado apoyo a la oficina de astronautas en diversas funciones, entre ellas la de director de operaciones en Rusia y jefe de la Oficina de Pruebas de Integración de Vehículos.