Mujeres ganan espacio en liderazgo empresarial dentro de Amchamdr

SANTO DOMINGO. – La presidenta de la Cámara Americana de Comercio de la República Dominicana (AMCHAMDR), Francesca Rainieri, y la vicepresidenta de su consejo, María Waleska Álvarez, destacaron la importancia de la inclusión, la diversidad y el liderazgo femenino dentro de la organización empresarial, al resaltar que la participación de las mujeres ha contribuido al crecimiento y fortalecimiento institucional.

Durante una entrevista en el programa El Despertador, Rainieri explicó que la Cámara ha experimentado una evolución en la participación femenina en sus espacios de dirección, en paralelo con los cambios que ha vivido el empresariado dominicano en los últimos años.

«La Cámara es una institución muy respetable que siempre ha tenido un gobierno corporativo importante, con sus formas de trabajar muy claras”, señaló Rainieri.

Agregó que en el consejo directivo han participado mujeres desde hace más de una década y que esa presencia ha permitido incorporar nuevas visiones en los procesos de liderazgo.

«El mundo empresarial dominicano ha ido evolucionando y ha permitido que los espacios se vayan abriendo para las mujeres”, expresó.

Indicó además que, aunque los cambios internos dentro de la organización no han sido radicales, la presencia femenina en posiciones de liderazgo tiene un impacto importante hacia el exterior.

«Yo creo que es de afuera, como se abren espacios nuevos, donde otras mujeres entienden que hay una presidenta y que eso, yo puedo llegar ahí, yo puedo lograr ese liderazgo”, afirmó.

Iniciativas de la Cámara

En ese contexto, explicó que la Cámara ha impulsado iniciativas orientadas a fortalecer el liderazgo femenino en el ámbito empresarial.

«Hoy día comenzamos el segundo diplomado de liderazgo de mujeres, que son iniciativas que fomentan el desarrollo empresarial de la mujer en un mundo donde, especialmente en el comercio, estaba más para hombres en su pasado”, indicó.

Por su parte, Álvarez destacó que la participación de mujeres en el consejo de directores ha fortalecido la diversidad dentro de la institución y ha contribuido a su crecimiento.

«La diversidad en los consejos aporta fortalecimiento y crecimiento”, sostuvo.

Impacto económico de la inclusión

Explicó que distintos estudios han demostrado que la inclusión femenina en espacios de liderazgo no solo responde a un principio de equidad, sino también a factores vinculados al desarrollo económico y la competitividad.

«Esto tenemos que verlo incluso como un tema económico y como un tema de competitividad y del crecimiento que aporta justamente a una empresa o a una institución tener consejos de dirección diversos”, expresó.

• Álvarez señaló, además, que la organización empresarial se ha caracterizado en los últimos años por contar con uno de los consejos más diversos del empresariado dominicano.

«Amchamdr se ha caracterizado por los últimos cinco o diez años de tener de los consejos más diversos que tiene justamente el empresariado dominicano”, afirmó.

Diversidad más allá del género

Ambas ejecutivas coincidieron en que la diversidad dentro de la Cámara no se limita únicamente al género, sino que también incluye representación por sectores productivos, edades y generaciones.

«La diversidad no es solamente de género. En Amchamdr también está por sectores, por edades y por generaciones”, señaló Rainieri.

Álvarez resaltó que la presencia de mujeres en posiciones de liderazgo contribuye a visibilizar nuevas oportunidades para las jóvenes que aspiran a desarrollarse en áreas empresariales, tecnológicas y científicas.

«Empieza a generar ese impacto, sobre todo hacia afuera, de que más niñas y más jóvenes efectivamente se interesen en ser parte de esas carreras”, manifestó.