Santo Domingo-. La Cámara de Diputados aprobó en primera discusión la reforma a la Ley 16-92 del Código de Trabajo, una pieza que introduce nuevos beneficios laborales, amplía licencias y regula modalidades como el teletrabajo y el trabajo doméstico.
Luego de más de un año entre trabas, choques y debates sobre la cesantía, la reforma al Código de Trabajo logró avanzar en la Cámara de Diputados con 144 votos a favor.
Cambios aprobados
Entre los cambios aprobados figura el aumento de la licencia por paternidad de dos a cuatro días laborables, aunque los diputados dejaron fuera la propuesta que contemplaba siete días y otra licencia por fallecimiento de hermanos.
Esos temas se sometieron a votación y se aprobaron en comisión. Eso es lo que ha pasado. El caso del astreinte se quedó igual; eso no ha tenido ninguna alteración. Todavía hay tiempo de hacerle algunas modificaciones, pero no se ha modificado el artículo 86”, expresó Alfredo Pacheco.
La reforma también establece nuevas causas para suspender contratos de trabajo, incluyendo estados de emergencia o medidas oficiales que impidan a los empleados asistir a sus labores.
Otro de los puntos incluidos obliga a realizar pruebas antidopaje a trabajadores vinculados a seguridad, transporte, operación de maquinarias, manejo de equipos peligrosos o contacto con menores.
Lo importante es que se está tratando de buscar una salida para que todos los sectores tengan cierto grado de complacencia con el código. Pienso que ahora tenemos que escuchar a los juristas que ejercen el derecho laboral para ver cuál es la pertinencia de esta medida”, indicó Carmen Ligia Barceló.
Próximos pasos
El proyecto mantiene intacta la cesantía y, además, amplía vacaciones para algunos empleados, libera de impuestos ciertas asistencias económicas y fija un límite de 24 meses para los procesos laborales en tribunales.
- La reforma laboral sería aprobada en segunda lectura en la próxima sesión de la Cámara de Diputados para luego pasar al Senado de la República.