Santo Domingo.– La Federación Nacional de Trabajadores de la Salud y Afines (Fenatrasal) reclamó al Gobierno un aumento salarial para el personal administrativo de los hospitales públicos, al asegurar que estos empleados devengan un sueldo de apenas 10 mil pesos mensuales, monto que consideran insuficiente para cubrir sus necesidades básicas.
La presidenta de Fenatrasal, Delci Sosa, afirmó que, tras los descuentos correspondientes a la AFP, el seguro de salud y otras deducciones, muchos trabajadores reciben alrededor de ocho mil pesos, situación que los obliga a buscar empleos adicionales o realizar actividades comerciales para complementar sus ingresos.
Sosa sostuvo que el gremio ha planteado en reiteradas ocasiones la necesidad de un reajuste salarial y recordó que, según afirmó, el presidente Luis Abinader se comprometió a mejorar las condiciones económicas de ese sector, promesa que, asegura, aún no se ha materializado.
Salarios de 10 mil y descuentos
La dirigente sindical calificó como insuficiente el salario que perciben los trabajadores administrativos de los hospitales y señaló que, además de enfrentar el alto costo del transporte y la alimentación, en muchos casos deben asumir responsabilidades adicionales sin recibir una compensación acorde.
Por su parte, el vicepresidente de Fenatrasal, Carlos García, indicó que el gremio mantiene una serie de acciones en defensa de los trabajadores de menores ingresos y denunció que algunos empleados de nuevo ingreso reciben salarios superiores, de entre 20 mil y 25 mil pesos, mientras quienes llevan años en el sistema continúan devengando sueldos de apenas 10 mil pesos.
Los representantes de Fenatrasal no descartaron unirse a los gremios de enfermería y otras organizaciones del sector salud para desarrollar acciones conjuntas en demanda de un aumento salarial.
Fenatrasal evalúa acciones con otros gremios
El reclamo también recibió el respaldo de la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales (CLATE).
Su representante, Julio Fuentes, manifestó que la precariedad salarial del personal de salud no es exclusiva de República Dominicana, sino una realidad que afecta a varios países de América Latina, por lo que instó a los gobiernos a destinar mayores recursos al sistema de salud.
El personal administrativo de los hospitales incluye empleados de oficina, conserjes, choferes, camilleros, trabajadores de lavandería, limpieza, seguridad, portería y otros servicios de apoyo que forman parte del funcionamiento de los centros hospitalarios.