COPARDOM ve positivo discurso de Abinader y celebra avances laborales

SANTO DOMINGO.- La Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM) expresó hoy su satisfacción por el discurso de rendición de cuentas del segundo cuatrienio del presidente de la República, Luis Abinader, en el que se destacaron los avances en materia laboral y económica del país.

La presidenta de COPARDOM, Laura Peña Izquierdo, resaltó el acuerdo tripartito logrado para el aumento salarial del 20%, que se distribuirá en dos partes a partir del 1 de abril.

«Este acuerdo demuestra el compromiso del empresariado con el diálogo social y la búsqueda de soluciones consensuadas que beneficien a trabajadores y el gobierno», afirmó.

Expresó que el compromiso con el fortalecimiento del diálogo y la concertación ha sido firme y continuo, como lo mostró la decisión más reciente del Comité́́ Nacional de Salarios, donde las empresas contribuirán con un ajuste en el salario mínimo del sector privado no sectorizado que triplica la inflación del periodo.

También vio como positiva la reducción de la tasa de desempleo abierto al 4.8%, el menor nivel de la historia excluyendo la anomalía registrada en el segundo trimestre del 2020.

«Estos datos reflejan la recuperación económica del país y la generación de nuevas oportunidades de empleo», señaló́.

Peña Izquierdo destacó la importancia de continuar trabajando en la formalización del empleo y la capacitación de la mano de obra, para mejorar la productividad y la competitividad del país.

«Desde COPARDOM reiteramos nuestro compromiso de seguir colaborando con el gobierno y los trabajadores en la construcción de un entorno laboral favorable al desarrollo económico y social», concluyó́.

Además del aumento salarial y la reducción del desempleo, COPARDOM valoró positivamente otros puntos del discurso presidencial, como el crecimiento del empleo en las zonas francas, el impulso al turismo y la inversión en educación y capacitación.

Por último, Peña Izquierdo, manifestó́ que estos logros del mercado laboral podrían ser superados con la adecuación del Código de Trabajo y el régimen de cesantía.