El sector productivo dominicano mantiene una alta demanda de niveles técnicos calificados

Santo Domingo.– El llamado del presidente Luis Abinader a que los jóvenes dominicanos se formen en carreras vinculadas a las ciencias y los idiomas encontró respaldo inmediato en los principales gremios empresariales del país, que coinciden en que existe una brecha significativa entre la oferta académica y las competencias que demanda el mercado laboral.

Laura Peña Izquierdo, presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), explicó que el sector productivo mantiene una alta demanda de niveles técnicos calificados, especialmente en áreas como electromecánica, automatización, electrónica e instrumentación, debido a la creciente incorporación de tecnología en los procesos industriales.

Asimismo, señaló la necesidad de ingenieros químicos y tecnólogos en alimentos, junto con perfiles con pensamiento analítico y dominio digital.

A esto se suma una necesidad estratégica en sostenibilidad, con profesionales capacitados en gestión ambiental, gobernanza, estándares internacionales, manejo de indicadores (KPIs) y mejora continua.

Indicó que, aunque se han registrado avances en la formación técnica a través del Infotep, persisten brechas importantes entre la oferta académica y la demanda empresarial.

En ese sentido, informó que se trabaja en una mesa permanente Empresa-Universidad-Gobierno junto a la Asociación Dominicana de Rectores de Universidades (ADRU), para alinear la formación con las necesidades reales del mercado.

Desde la Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Codopyme), su presidente Fernando Pinales coincidió en que la brecha formativa es una realidad que afecta especialmente a las mipymes.

Explicó que estas requieren talento en áreas tecnológicas, digitalización, automatización, análisis de datos y soporte técnico, además de técnicos calificados en sectores productivos y de servicios especializados.

Pinales destacó que el dominio del inglés se ha convertido en una herramienta estratégica para sectores como turismo, zonas francas, exportaciones y servicios empresariales.

No obstante, advirtió que las mipymes enfrentan limitaciones para invertir en capacitación debido al alto costo operativo, las cargas laborales y el peso del pasivo laboral, por lo que planteó la necesidad de incentivos, esquemas de cofinanciamiento y políticas que reduzcan las barreras estructurales.

“Cerrar la brecha entre educación y empleo no es solo una tarea académica; es un desafío económico”, sostuvo, al enfatizar que facilitar la inversión en capital humano es clave para una economía más competitiva y generadora de empleos de calidad.

Potencia industrial

Por su parte, el presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), Celso Juan Marranzini, expresó su total respaldo al planteamiento del mandatario, al considerar que el país tiene la oportunidad de consolidarse como potencia industrial, hub logístico y destino turístico competitivo, superando la trampa de la renta media.

Afirmó que la educación básica sólida y las carreras científicas, junto al dominio de idiomas, son herramientas fundamentales para atraer inversiones y generar empleos de mayor calidad.

En el sector turismo, las demandas de talento también evolucionan hacia perfiles más estratégicos. Se requieren profesionales con habilidades en analítica de datos, inteligencia artificial aplicada a precios y demanda, automatización operativa e integración de sistemas tecnológicos como PMS, ERP y CRM.

Asimismo, crece la necesidad de gerentes de sostenibilidad hotelera, especialistas en economía circular, gestión de huella de carbono y certificaciones ambientales, como parte de la sostenibilidad convertida en diferenciador competitivo.

Otras demandas

El sector también demanda competencias en diseño de experiencia del cliente (CX/UX aplicado a hospitalidad), personalización basada en datos, gestión de proyectos ágiles, innovación aplicada e inteligencia cultural. El dominio avanzado del inglés, coinciden los empresarios, ya no es opcional sino indispensable.

Las declaraciones del presidente Abinader, en este contexto, reflejan una realidad estructural: sin formación científica, tecnológica y dominio de idiomas, el talento joven corre el riesgo de quedarse en funciones operativas; con estas competencias, en cambio, puede convertirse en capital estratégico para el desarrollo económico del país.