Sindicatos escucharán propuesta empresarial, pero no se tocará la cesantía
Sindicalistas y diputados acuerdan mantener intacto el régimen de cesantía en el Código Laboral.
Santo Domingo.– El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael “Pepe” Abreu, advirtió que el sector empresarial mantiene una presión constante para introducir cambios en el régimen de cesantía dentro de la reforma laboral, pese a que insisten públicamente en que ese no es el tema central de su propuesta.
“Si los empresarios no quieren esta reforma, que lo digan claro, que estamos dispuestos a dejar el código como está. Si el código se queda igual, no ganamos, pero tampoco perdemos”, dijo.
Abreu explicó que acudieron al Congreso luego de que empresarios informaran a los diputados que en el Senado se hicieron modificaciones al acuerdo tripartita entregado el 10 de octubre de 2024, cambios que —según el sector empresarial— no llegaron de forma correcta a la Cámara Baja.
Detalló que los empresarios se comprometieron a entregar a la comisión, a más tardar este miércoles, los correctivos que consideran necesarios.
De inmediato, los diputados informaron a las centrales sindicales que remitirán esos documentos para que puedan emitir su posición.
¿Cuál es la postura de la CNUS frente a la reforma laboral?
Abreu sostuvo que están dispuestos a estudiar la propuesta, pero advirtieron que no participarán en ningún debate que intente reabrir el tema de la cesantía.
Señaló que, aunque los empresarios niegan que toquen este punto, “siempre van a insistir de una u otra forma”.
Indicó que la reforma laboral no fue impulsada por los trabajadores, sino por el sector empresarial desde la gestión del expresidente Danilo Medina, y continuada en la presente administración. Por ello, dejó claro que si los empresarios están inconformes, los sindicatos están listos para que el Código Laboral permanezca como está.
Abreu también explicó que otro punto de discusión ha sido el artículo que regula los embargos a las empresas, sobre el cual sí existe un acuerdo para modificar su aplicación y evitar medidas extremas.
El sindicalista destacó que los diputados presentes, incluidos los de representación sindical, manifestaron con claridad que “la cesantía no se puede tocar en ninguna de sus modalidades”.
¿Cuál es la postura de la CNUS frente a la reforma laboral?
El presidente de la CNUS, Rafael “Pepe” Abreu, enfatizó que los sindicatos están dispuestos a estudiar las propuestas, pero no aceptarán que se reabra el debate sobre la cesantía. Advirtió que la presión empresarial para modificar este régimen es constante, aunque públicamente se niegue.
- Los empresarios informaron a los diputados sobre modificaciones al acuerdo tripartita que no habrían llegado correctamente a la Cámara Baja. Estos se comprometieron a entregar los correctivos necesarios, los cuales serán remitidos a las centrales sindicales para su análisis.
Los diputados, incluyendo representantes sindicales, han expresado que la cesantía no debe ser modificada.