Plan piloto de jornada laboral revela que reducción en el horario de trabajo no afecta metas propuestas
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El estudio concluyó que los trabajadores pueden realizar las mismas tareas en menor tiempo sin afectar la productividad y el desempeño. Sin embargo, se reconoce que esta modalidad no es aplicable a todas las instituciones o negocios.
Santo Domingo.-El Plan piloto de jornada laboral reducida se aplicó a 492 empleados,y los resultados mostraron que los objetivos empresariales se lograron en 91%, señalando que la reducción en el horario laboral no afectó las metas propuestas.
En el estudio presentado por el Ministerio de Trabajo y la Universidad Católica Madre y Maestra participaron colaboradores de seis organizaciones.
Los resultados del plan piloto de jornada laboral revelan importantes mejoras significativas en la productividad y calidad de vida de los trabajadores participantes.
Además, el 96 % de los supervisores consultados afirmaron que no se necesitaron más recursos para mantener las funciones y redujo las horas de trabajo semanales en un promedio del 15 %.
Según la evaluación, el 95.3 % de los trabajadores reportó una mejora en su calidad de vida y el 93.8 % aprovechó el tiempo adicional para otras actividades
“Es un ensayo que podría convertirse en ejemplo para algún sector empresarial de este país que insiste en legalizar jornada de aproximadamente de 48 horas poniendo en vigencia labores de 12 horas diarias cuatro días a la semana y que el trabajador descanse supuestamente 3 en esos 4 dias la fatiga la extenuación. Esto que se esta haciendo aquí se contrapone de esa mentalidades”, explicóPepe Abreu, presidente del cnus
Asimismo, destacaron que hubo una disminución del estrés en un 76% y una mejora en el balance entre la vida laboral y personal en un 88.6%.
“Impacta en su bienestar en su calidad de vida y por supuesto impacta en su motivación y en la misma productividad tiene mejor compromiso de la empresa en esa identificación de hacer las cosas y producir nuevas ideas”, sostuvo Julissa Pichardo- Decana Facultad de ciencias económicas PUCMM
“No se requiere ninguna reforma de ley porque esto deberá ser voluntario las empresas que quiereb aplicarlo lo pueden aplicar desde ya”, dijo Luis Miguel De Camps, ministro de Trabajo
El estudio también subrayó que cerca del 70% de los supervisores percibieron a los participantes del piloto como menos estresados, más productivos y más comprometidos con su trabajo.
El estudio concluyó que los trabajadores pueden realizar las mismas tareas en menor tiempo sin afectar la productividad y el desempeño. Sin embargo, se reconoce que esta modalidad no es aplicable a todas las instituciones o negocios.
