Bélgica.- Aquellas personas que se dedican a los trabajadores sexuales, disfrutaran de los mismos derechos laborales que los empleados tradicionales, esto debido a la nueva ley que entró en vigor.
La legislación garantiza acceso al seguro médico, beneficios de desempleo, bajas por enfermedad y maternidad pagadas, además de la posibilidad de firmar contratos laborales formales.
Ahora, los trabajadores sexuales pueden ejercer su labor con una serie de derechos que les proporcionan mayor seguridad y dignidad. Entre ellos destaca el derecho a negarse a prestar servicios, interrumpir cualquier actividad en cualquier momento e imponer sus propias condiciones sin temor a represalias o consecuencias económicas.
La normativa, aprobada en mayo de este año, refleja un cambio tras la despenalización del trabajo sexual en 2022.
Asimismo, la nueva ley también regula estrictamente las condiciones de los espacios laborales y las responsabilidades de los empleadores. Estos deben garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores sexuales proporcionando ropa de cama limpia, preservativos y productos de higiene, así como instalar botones de emergencia en los espacios laborales y dotar al personal de dispositivos de alarma móviles.
Además, los empleadores deben cumplir con protocolos de seguridad y requisitos legales que incluyen no tener antecedentes penales relacionados con agresión sexual, trata de personas o violaciones.
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