Unión de Trabajadores propone aumentar un 30% a salarios

Imagen de Archivo.

SANTO DOMINGO, República Dominicana.- La Unión General de Trabajadores Dominicanos (UGTD)  presentó este lunes su propuesta formal de un reajuste general de salarios en un 30% hasta los RD$50 mil para los trabajadores tanto del sector público como del privado; incluyendo guardias y  policías.

“En cuanto a las pensiones proponemos que  todas las pensiones próximas a los  RD$5 mil sean llevadas   a RD$10 mil las demás que se incrementen en un 20% hasta los 40 mil pesos”, expresó.

La UGTD indicó que el mercado laboral de la RD tiene serias deficiencias como son enormes brechas de   ingresos laborales, baja participación de la población en edad de trabajar, principalmente en los jóvenes y sobre todo en el sexo femenino;  otros aspectos incluyen insuficiente generación de empleos dignos, un crecimiento permanente del mercado informal, y baja remuneración en el sector formal de la economía.

“Esto significa en términos macroeconómicos que el modelo económico dominicano acusa una gran brecha desigual en la distribución de los ingresos nacionales, y que se manifiesta  en el mercado laboral, con una muy pobre  participación de las remuneraciones de los trabajadores”, indicó.

Apuntó que en el país la productividad laboral ha crecido significativamente en los últimos años, pero el contraste ha sido que los salarios reales mínimos y medios se han mantenido prácticamente en niveles de estancamiento.

“En el año 2010, la productividad de la fuerza laboral se incrementó en 3.5%, mientras que los salarios mínimo y medio real se redujeron en -6% y -2.0%, respectivamente. En el año 2011, el crecimiento de la producción laboral fue apenas 0.4%, pero el salario medio real se redujo en -2.7% pese al incremento que experimento ese año el salario mínimo real de 8.2%.  (Ver estudio: INISE FCES, 2014 UASD)”, argumentó Mariano Negrón, presidente de la UGTD.

Señaló que la OIT, que en el caso de  la RD, Panamá y Costa Rica, estos países en la década de los años 2000 eran de los que contaban  con mayor espacio de impulsar un crecimiento un poco más elevado del salario mínimo pero no lo ocupan. Esto significa que el crecimiento de la economía y de la productividad se transfiere mayormente a las utilidades de capital.

Agregó que para la OIT, la RD observa una reducción sistemática en la proporción de asalariados con ingreso inferior al mínimo, es el único país que registra una reducción del salario mínimo real en el periodo (informe OIT pág. 84).

Datos ofrecidos por Unión General de Trabajadores Dominicanos (UGTD) 

La línea de pobreza en dominicana se sitúa en RD$9,824 por hogar, mientras la línea de pobreza extrema es de RD 4,912. En la actualidad el 94% de los asalariados en la RD ganan menos de  $30 mil pesos mensuales, y un 78% está por debajo de los RD $15 mil.

Viendo el cuadro más abajo tenemos que el mayor salario mínimo que está vigente en la actualidad es de RD$11,298 pesos mensuales y lo representa  la empresa grande. Pero en el segundo cuadro tenemos que el costo promedio de la canasta familiar ya a  julio del 2013 tenía un costo de   RD$25,789 pesos mensuales.

Lo dicho anteriormente significa que la gran mayoría de las  familias dominicanas operan mensualmente con un déficit presupuestar de alrededor de RD$14,491 pesos. Si tal situación se da en el mayor escenario, que es el salario mínimo mensual de las empresas grandes, es obvio que dicho déficit se incrementa bárbaramente para el caso de la mediana y pequeña empresa.

Salarios Mínimos Mensuales  Sector Privado No Sectorizado                                        Aprobado por CNS en Julio 2013 y actualmente vigente

*Jornada de 10 horas diarias

Fuente: Comité Nacional de Salarios (CNS)

Costo Promedio de las Canastas Familiares por Quintiles          Julio. 2013                                                                                                        (RD $)

Fuente: BCRD

Con la propuesta del movimiento sindical a través de la UGTD, de un reajuste salarial de un 30% en los tres tipos de salarios mínimos no sectorizado, tendríamos un salario para las grandes empresas de RD$14,767. Mientras que en la mediana seria de RD$10,188 y en la pequeña $ 8,970.

Por otro lado los vigilantes subirían a RD$12,426.13 al mes y los salarios diarios por jornada estarían en   RD$330.1

Los dirigentes sindicales y sus técnicos saben muy bien que los empresarios dominicanos gracia al  esfuerzo de los trabajadores lograron acumular entre los  años  2011…2013 una ganancia por más de mil novecientos noventa y cinco millones de pesos (RD$1, 995,074 millones de pesos). Como se detalla a continuación

Hasta ahora nos habíamos referido exclusivamente a  la situación de precariedades de los trabajadores en el sector privado, pero dicha situación guarda casi el mismo paralelismo en el sector público. La nomina del Estado tiene según el ministro del MAP unos 575,132 empleados.

El actual ministro de Administración Publica (MAP), acaba de señalar el interés del Gobierno por resolver las diferencias salariales entre los empleados estatales, ya que mientras la mayoría reciben sueldos de RD$5 mil pesos mensuales (cinco mil pesos mensuales). El ministro aseguro que con la entrada en vigencia del reglamento de la Ley 105-13 sobre la Regularización de los salarios se comenzará a corregir la inequidad salaria con empleados devengando sueldos RD$5,117 mensual, mientras otros están recibiendo RD$450 mil .

Finalmente es impostergable que el poder ejecutivo , que por vía del presidente de la República Lic. Danilo Medina Sánchez, que comparte un aumento salarial deje de amagar, y como dice su eslogan «Manos a la obra» en cuanto al aumento salarial en el sector publico.

En cuanto al sector empleador son varios los pronunciamientos por su parte que favorecen un aumento de salario en el sector privado, sin embargo la cúpula de ese sector se opone no solo a la convocatoria del comité nacional de salario sino que alegan que todavía no es tiempo de discutir un aumento salarial (basta ya de demagogia, y manejo mediático con el estomago de los trabajadores y trabajadoras).