Cinco claves que marcarán la sostenibilidad empresarial en 2026
La transición hacia modelos de triple impacto, la transparencia y el bienestar emocional marcarán el nuevo paradigma empresarial en América Latina
Cinco claves que marcarán la sostenibilidad empresarial en 2026
Santo Domingo.– La estratega en comunicación, relacionamiento y sostenibilidad Lourdes Peguero Alfonseca presentó un análisis que identifica cinco tendencias llamadas a redefinir la sostenibilidad corporativa en 2026, consolidando el tránsito definitivo del modelo filantrópico tradicional hacia una gestión de triple impacto enfocada en la resiliencia operativa.
El documento, sustentado en más de una década de experiencia en sectores clave de la economía dominicana y en la revisión de reportes especializados de organismos como KPMG, GRI, CEPAL, BID y OIT, responde a la necesidad de convertir el compromiso ambiental y social en estrategias medibles, con resultados sostenibles y verificables.
Peguero Alfonseca explicó que, tras años de trabajo con comunidades del Sur y Este del país y con empresas de sectores como seguros, manufactura textil, salud, alimentos y bebidas, movilidad y agroindustria, ha identificado un desafío recurrente: iniciativas de alto valor social que no alcanzan visibilidad por debilidades en la estrategia de comunicación, más que por falta de compromiso o calidad.
Los cinco ejes que transformarán la sostenibilidad en 2026
El análisis establece cinco pilares estratégicos que marcarán el nuevo paradigma empresarial en América Latina. Entre ellos destaca la aceleración de la transición energética y el financiamiento verde, con la proyección de incorporar más de 1,200 MW en proyectos solares y eólicos en Centroamérica antes de finalizar 2026, liderados por los sectores automotriz y manufacturero.
Otro eje clave es la economía circular comunitaria, en una región cuya tasa de circularidad no supera el 1 %, pese a un potencial de hasta 8.8 millones de empleos anuales.
El informe plantea avanzar de la simple gestión de residuos hacia el rediseño integral de productos, especialmente en los sectores agroalimentario, entorno construido, movilidad y gestión de residuos.
Transparencia, bienestar y adaptación climática
El documento también resalta la creciente relevancia de los criterios ESG y la transparencia, con la adopción de la doble materialidad como estándar para reportar impactos financieros y socioambientales. Tecnologías como blockchain se consolidan como aliadas para combatir el greenwashing y generar confianza en mercados cada vez más auditados.
Asimismo, introduce el concepto de Capital Humano Regenerativo, que integra el bienestar y la salud mental como indicadores estratégicos de desempeño. Según el análisis, la retención del talento y la resiliencia operativa dependen directamente de este enfoque.
A ello se suma la conservación marina y la adaptación climática, donde la inversión en carbono azul y en infraestructuras basadas en defensas naturales emerge como una estrategia eficaz para la continuidad operativa en zonas costeras.
Peguero Alfonseca afirmó que 2026 marcará un cambio de época para las organizaciones. “No será un año para hacer más de lo mismo. Será el momento en que las empresas compartan su filosofía de gestión con sus audiencias y consoliden la sostenibilidad como base de su resiliencia”, sostuvo.
El análisis concluye que el verdadero impacto corporativo surge del equilibrio entre ética, bienestar humano y cuidado del planeta, en un escenario global marcado por la incertidumbre.
El documento Tendencias en Sostenibilidad 2026 está disponible de forma gratuita y ofrece una guía práctica para empresas, fundaciones y gobiernos que buscan adaptarse con coherencia a este nuevo paradigma.
Sobre la autora
Lourdes Peguero Alfonseca es consultora en comunicación, relacionamiento estratégico y sostenibilidad, y docente en Marketing Social.
Cuenta con más de una década de experiencia en el análisis de sectores clave de la economía dominicana y ha trabajado con comunidades vulnerables y organizaciones de las industrias de seguros, manufactura textil, alimentos y bebidas, agroindustria, movilidad y protección de los derechos de la niñez, entre otros.