Santo Domingo.-Rafael Santos Badia, director general del INFOTEP informó que en su gestión se han capacitado un millón 774 mil 384 participantes jóvenes con edades entre 16 y 35 años, destacando que la mayoría son mujeres, es decir, 55.7%, equivalente a 988 mil 965.
“Son hombres 785 mil 419, para un 44.3% de las personas jóvenes capacitadas en el período agosto 2020-diciembre 2023”, manifestó Santos.
Asimismo destacó los aportes de esta institución a los jóvenes, señalando que más del 70% de sus egresados corresponde a este segmento poblacional.
Servicios a la juventud
El INFOTEP trabaja en varios proyectos dirigidos a jóvenes vulnerables, entre los cuales resaltan Oportunidad 14-24, un programa integral que coordina el Gabinete de Política Social, a favor de hombres y mujeres con edades de 14 a 24 años que se encuentran en situación de vulnerabilidad.
A cargo de la institución está la preparación de los contenidos formativos para proporcionar una carrera técnica a los beneficiarios, facilitando su inserción en la actividad productiva y evitando que caigan en situaciones de delincuencia.
El órgano rector de la formación técnica profesional también desarrolla a favor jóvenes de entre 16 y 25 años de edad, el Programa de Formación Dual, una modalidad que combina el aprendizaje en el aula con la actividad práctica en el centro de trabajo.
La formación dual es implementada por el INFOTEP desde el año 1990. Actualmente hay más de 500 empresas integradas para ofrecer una carrera técnica a jóvenes aprendices, en combinación con la institución. 76% se queda como empleado fijo en la empresa donde realiza sus prácticas. Desde que inició esta iniciativa, se han entrenado más de 10 mil aprendices.
Como resultado del plan de ampliación y fortalecimiento que se implementa en la presente gestión del INFOTEP, en proceso de formación hay actualmente alrededor de dos mil jóvenes.
El INFOTEP participa, además, en el Programa PRO-ETP un proyecto del Gobierno dominicano, financiado con fondos aportados por la Unión Europea y la AECID, con el objetivo de contribuir a la estrategia nacional de reducción de la pobreza, mediante el incremento de la empleabilidad en la población joven, a través de un plan de pasantía en las empresas.
