El programa cubre salarios durante el entrenamiento y garantiza acceso a seguridad social desde el primer día.
El ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega.
Santo Domingo.– El Ministerio de Trabajo presentó este jueves el programa Apoyo al Sistema Flexible de Empleo "RD Trabaja", una iniciativa orientada a fortalecer la inserción laboral en el sector formal, reducir la informalidad y mejorar la conexión entre quienes buscan empleo y las empresas que necesitan talento.
Durante el acto, celebrado en un hotel de la capital, el ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega, afirmó que el programa representa un paso clave para transformar el mercado laboral dominicano.
"El empleo formal es la base de una sociedad más justa, más productiva y estable, y fortalecerlo es una tarea que solo puede lograrse cuando el Estado, los empresarios y los trabajadores caminan juntos", expresó el funcionario.
Olivares destacó además el respaldo del presidente Luis Abinader a las iniciativas que promueven el empleo formal y la dignificación del trabajo.
Uno de los puntos centrales del programa es que el Ministerio de Trabajo cubrirá durante tres meses el salario de los participantes mientras reciben entrenamiento en empresas que podrían integrarlos posteriormente como empleados formales.
En el caso de personas con discapacidad, el período de apoyo económico se extenderá a seis meses.
La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, valoró el programa como una iniciativa que promueve la empleabilidad mediante un enfoque colaborativo entre el Estado, las empresas y los buscadores de empleo, combinando formación con experiencia práctica.
En tanto, Nathalie Alvarado, representante del Grupo BID en el país, explicó que RD Trabaja busca responder a las necesidades reales del sector productivo, conectando mejor el talento con la demanda empresarial y modernizando los servicios de intermediación laboral.
El programa cuenta con financiamiento del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
RD Trabaja permitirá a las empresas formar a los participantes como futuros empleados dentro de su propio entorno laboral, facilitando una mejor adaptación, mayor desarrollo de competencias y mayor compromiso.
El plan está dirigido a jóvenes de 18 a 35 años y también a adultos de 35 años o más, quienes podrán fortalecer sus perfiles a través de capacitación, prácticas profesionales, entrenamientos laborales y experiencias reales en el puesto de trabajo.
La estrategia incluye la modernización del sistema de intermediación laboral, con el fortalecimiento de las Jornadas de Empleo a nivel nacional, la actualización del Servicio Nacional de Empleo (SENAE) y el impulso de las Oficinas Territoriales de Empleo (OTE), en coordinación con el INFOTEP.
Asimismo, contempla acompañamiento a las empresas en procesos de reclutamiento, preselección y entrenamiento de candidatos, además de mecanismos para reducir los costos y riesgos asociados a la contratación.
El programa también promueve la inclusión social, con énfasis en la participación de mujeres, personas con discapacidad y la sostenibilidad ambiental.
"El Ministerio de Trabajo será un aliado permanente que los acompañará, les dará facilidades y los apoyará en cada paso", concluyó Olivares.
Con esta iniciativa, la institución reafirma su compromiso de consolidar un sistema de empleo más eficiente, inclusivo y articulado, capaz de responder a las necesidades del desarrollo productivo y social del país.