¿Qué hacer antes, durante y después de una entrevista de trabajo?

Santo Domingo.– Llegar puntual, mantenerse alejado del teléfono, saludar adecuadamente y vestirse para la ocasión son algunas de las recomendaciones a tomar en cuenta al momento de acudir a una entrevista de trabajo, según la experta en etiqueta y protocolo, Jacqueline Viteri.

Indicó que estas acciones deben ir acompañadas de un buen comportamiento, una actitud adecuada y, sobre todo, una buena preparación.

Viteri explicó que la entrevista inicia mucho antes del encuentro con el evaluador.

Dijo que la búsqueda de empleo "es un trabajo en sí" y que el primer paso es la preparación, comenzando por la adecuación del currículum a cada vacante y el uso de un correo electrónico con un nombre profesional. También recomendó cuidar la redacción y la forma de comunicarse por escrito.

Antes de la entrevista

La especialista señaló la importancia de investigar sobre la empresa, su ubicación y a qué se dedica, ya que esto permite que el aspirante se proyecte con mayor seguridad. Además, aconsejó practicar la forma de hablar, la pronunciación y los gestos, para lograr una comunicación clara y adecuada.

Durante la entrevista

Viteri recomendó llegar puntual, pero no con exceso de antelación, y mantenerse alejado del celular. Destacó que desde la llegada al lugar se debe saludar con cortesía, mantener contacto visual y mostrar una actitud segura.

Durante la entrevista, aconsejó esperar a que el evaluador indique cómo saludar y dónde sentarse, mantener una postura correcta, escuchar con atención, no interrumpir y responder exactamente lo que se pregunta. También sugirió evitar los excesos de confianza y no hablar negativamente de empleos anteriores.

Indicó que las pertenencias personales deben mantenerse fuera del escritorio del entrevistador y que el candidato debe mostrarse tolerante, sin quejas ni actitudes que puedan afectar su imagen.

Después de la entrevista

La experta explicó que el proceso no concluye al finalizar el encuentro. Recomendó cerrar con un agradecimiento verbal y enviar posteriormente un correo electrónico breve y correcto, valorando el tiempo dedicado por el entrevistador.

Asimismo, sugirió ser paciente ante la respuesta y mantener una actitud profesional, incluso si la oportunidad laboral no se concreta.

Viteri recordó que la entrevista no busca confirmar el historial académico, ya que esa información ya está documentada, sino conocer la actitud, el comportamiento y la manera en que la persona se conduce en un entorno profesional.