Ministro de Trabajo afirma que empresarios impulsarán reducción de jornada en el futuro

El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, afirmó que la reducción de la jornada laboral en la República Dominicana no surgirá por imposición ni por luchas sociales, sino que serán los propios empresarios quienes la impulsarán en el futuro, al comprobar sus beneficios en productividad y rentabilidad.

Al participar en el programa El Despertador, el funcionario explicó que el debate sobre la disminución de horas de trabajo ya forma parte de una discusión internacional y que el país debe colocarse en sintonía con esas tendencias.

Olivares señaló que en Europa el promedio de jornada laboral semanal se sitúa entre 36 y 37 horas, mientras que en Alemania se han desarrollado experiencias de 32 horas en sectores tecnológicos. También citó el modelo de Países Bajos como referencia en este proceso de transformación laboral.

Indicó que ya en muchos sectores privados se ha producido una reducción práctica con la eliminación del trabajo los sábados al mediodía.

Según explicó, entre los factores que sustentan este debate se encuentran el aumento de la productividad, la reducción del ausentismo, la mejora en la motivación dentro del horario laboral y la rentabilidad empresarial.

“El mundo cambió”, expresó el ministro, al referirse al papel central que tiene hoy el capital humano en el desarrollo económico.

Olivares defiende modernización del Código de Trabajo y destaca avances en formalidad y empleo

Además de abrir el debate sobre la reducción de la jornada laboral, el ministro de Trabajo, Eddy Olivares, sostuvo que la modernización del Código de Trabajo es una necesidad impostergable para la República Dominicana, al considerar que el país no puede continuar regulando su mercado laboral con una legislación promulgada en 1992.

Durante su participación en el programa El Despertador, el funcionario recordó que el proyecto de reforma fue aprobado en el Senado, pero no completó el proceso legislativo en la Cámara de Diputados, por lo que deberá ser reintroducido en la nueva legislatura.

“El país está entrando al segundo cuarto del siglo XXI con un código del siglo pasado”, afirmó.

Seguridad jurídica y procesos más ágiles

Olivares explicó que la reforma no solo beneficiará a los trabajadores, sino que fortalecerá el clima de inversión al otorgar mayor seguridad jurídica a los empresarios.

Entre los cambios más relevantes mencionó:

• La creación del juez de conciliación, que permitiría resolver conflictos laborales en etapas tempranas.

• La reducción de los tiempos procesales, evitando litigios que actualmente pueden prolongarse cinco o seis años.

• La corrección de distorsiones que permiten embargos desproporcionados.

Sobre este último punto, indicó que bajo la legislación actual puede producirse el desmantelamiento de una empresa mediante embargo, incluso cuando el monto en disputa no lo justifique, situación que —según sostuvo— quedaría corregida con la reforma.

A su juicio, la actualización del código representa una ganancia para empresarios, trabajadores y para el país en general, al fortalecer la estabilidad del sistema laboral.

RD Trabaja: subsidio para impulsar inserción y formalidad

El ministro también defendió el programa RD Trabaja, una iniciativa financiada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), que busca facilitar la inserción laboral mediante un subsidio estatal temporal.

Explicó que el Gobierno, a través del Ministerio de Trabajo, cubre durante tres meses el equivalente al salario mínimo de nuevos empleados que ingresen a empresas formalizadas. En el caso de personas con discapacidad, el apoyo puede extenderse hasta seis meses.

Para participar, las empresas deben estar debidamente formalizadas, presentar vacantes reales y comprometerse a contratar al menos el 50 % de los beneficiarios del programa.

Olivares enfatizó que el objetivo no es subsidiar a las empresas, sino facilitar la entrada de jóvenes, madres solteras y personas con discapacidad al mercado laboral formal.

“El joven que no tiene experiencia muchas veces es rechazado. Con este programa entra, se forma y puede quedarse en la empresa”, explicó.

Destacó además que desde el primer día los beneficiarios ingresan al sistema de seguridad social, fomentando así la formalidad laboral.

98 % de los nuevos empleos son formales

En materia de empleo, Olivares citó datos recientes que indican que en 2025 se generaron 133,988 nuevos empleos, de los cuales el 98 % corresponde al sector formal.

Según detalló, el país cerró el período con 5,149,829 trabajadores activos y una tasa de desempleo de 4.9 %.

Asimismo, indicó que el empleo ha crecido un 10 % en comparación con 2019, lo que —a su entender— evidencia la sostenibilidad del proceso de crecimiento y formalización.

Ante cuestionamientos sobre la proporción de empleos públicos dentro de esas cifras, el ministro sostuvo que lo verdaderamente trascendente es el avance hacia la formalidad, independientemente de la composición sectorial.

“Lo importante es que estamos avanzando hacia la formalidad y eso es un hallazgo significativo”, expresó.